出差时老板只舍得补30元，员工赌气，报销时候老板傻眼了……
人在职场，很多朋友都有过出差的经历吧？公司大度，出差那就是个好事，又能到异地，还有美食品尝。但如果老板小气，给的补助很低，自己可能就要赔钱了。
小李毕业后到了一家公司，新入职场浑身都是劲，工作起来特别的卖力。很快因为表现好，公司正式把他调入销售部，做了一名销售人员。
小李对销售还是很喜欢的，可以接触各个层次的客户，对他来说是一个很大的历练，自己也非常的努力。老板更赏识他了，不住地夸奖他，但没什么实际的表示。
公司要想到一个新区域开发市场，就让小李先去打前站，出差1个月。小李特别兴奋，一则这是自己挑大梁干一件事，另一则自己也没出过差，可以出去见识一下，怎么能不开心呢？
他的喜形于色很快被老同事看在眼里了，对他的兴奋感觉莫名其妙，忍不住问他：你那么喜欢出差吗？
小李挤挤眼睛没说什么。但同事的一句话，让他一下就泄了气了。
原来，公司规定出差的补助是每天30天，而且只能住100元左右的宾馆，多花出的部份要自己拿。以现在的物价，连吃2碗面都不够，自己在外面一个月得搭上多少钱呀？再加上每天的喝水，打车，这点费用也就够个零头。
想到这里，小李一下子就垂头丧气了，一脸的沮丧。同事见终于到打击到这个楞头青了，心里不免得意，于是凑到他身边，脸上挂着坏坏的笑意说“也不是没有解决的办法，不过你可别说是我说的……”。
原来，做销售总要招待客户，这时就可以把招待费用报的高一些，把自己的费用摊到里面，这样自己就不会赔到钱了。而在与客户在一起，怎么也得好好招待一下呀，老板不在身边怎么能知道是点的贵菜还是便宜的呀？
小李经老司机点拨，一下子茅塞顿开，连连道谢。果然这次出差没有赔钱，但回来报销的时候，老板的脸色……
小李的做法真的合理吗？还有更好的办法吗？希望你在评论中留言
祝生活幸福！
