党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。这是历次党代会报告首次将科技、教育、人才内容放在同一部分单独成章，首次将人才内容提升到一级标题，进一步突出了人才工作在全面建设社会主义现代化国家新征程中的重要性和紧迫性，为做好新时代人才工作锚定了战略坐标，指引了前进航向。当前，各地正处于推进高质量发展，实现经济总量由小到大、产业层次由低到高、城市功能由弱到强、生态环境由灰到绿转变的关键时期，迫切需要一大批优秀人才。作为人才工作者，要有当好服务人才“店小二”的思想自觉和行动自觉，用心用情用力做好人才引育留用工作，为培养造就大批德才兼备的高素质人才做好服务保障，以实际行动助力经济社会发展。
要深刻领悟人才引领发展的重要作用。创新驱动本质上是人才驱动，教育培养人才，人才引领科技创新，必须充分认识到人才工作是一项系统工程，涵盖各个领域、涉及方方面面。做好人才工作，要强化系统思维，原原本本学习党的二十大报告，把学习报告同学习中央和自治区党委人才工作会议精神结合起来，同学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的知识结合起来，同学习产业发展、乡村振兴、教育医疗、基层治理等重大战略部署结合起来，全面系统深入掌握经济社会发展总体情况，进一步把握好各行业各领域人才工作规律，坚持眼睛向下看、身子向下沉、力气向下使，多到园区企业、乡村一线、学校医院等用人单位调研了解情况，看人才工作怎么干、听各方面人才怎么说，掌握一手资料，分析具体情况，确保人才工作看得更透、定位找得更准、思路谋得更实，推动新时代人才工作各项目标任务落地落实。
要深刻领悟当前人才工作的重大部署。党的二十大报告指出，要坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。特别是在当前统筹疫情防控和经济社会发展的关键时期，驱动科技创新、引领产业发展、服务重大战略、繁荣社会事业对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，必须要做深做实人才工作。一方面，要着力提升人才自主培养能力，优化人才培养机制，坚持定目标、定措施、定人员，系统制定切实可行的人才培养计划，统筹抓好六类人才培养，走好人才自主培养之路。另一方面，要切实做好引才工作，结合实际制定引才政策，常态化组织开展校园招聘、综合招聘、专场招聘、网上招聘等活动，大力引进各类优秀人才，不断壮大人才队伍、改善人才结构，全方位培养引进用好人才，千方百计为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。
要深刻领悟做好人才工作的科学方法。做好新时代人才工作，要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不折不扣落实好新时代人才工作的各项部署要求。各地各行业领域人才培养形式各异、情况不同，必须因地制宜、因势利导、因时制宜，用科学的方法做好人才工作。要坚持党管人才，深入学习习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻领会蕴含其中的科学方法，做到“八个坚持”，构建科学有效的党管人才工作格局，确保党对人才工作的领导落实到人才工作各方面全过程。要坚持问题导向，着力解决人才队伍结构性矛盾突出、人才政策精准化程度不高以及人才成长发展的需求等突出问题，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。要推动工作落实，加强人才工作的督促考核力度，紧盯人才政策落地、投入力度、队伍建设、环境优化等要素，采取调研指导、巡察督查、效能考核等方式，进一步压实主体责任、落实领导责任、靠实工作责任，确保人才工作落地落实。
