1/读书的意义

在一个形象改造的电视节目中，看到过一个读书读成强迫症的女士。

三十多岁的家庭妇女，有家室，有孩子。

她每天都要读书，废寝忘食，手不释卷，离开书就浑身不自在甚至惶恐不安，说是怕落后于时代。

但令人费解的是，她虽饱览群书，生活却没有因此变得更好，反而因读书影响了生活——为了读书，她几乎不参加家庭休闲娱乐，认为毫无益处，更连孩子都不管了。

丈夫对她颇有微词，也无可奈何——实际上，就是在丈夫的强迫下她才报名参加了节目。她本人对形象是一点都不在意的。

针对她的情况，栏目组特地请了一个心理专家为她剖析心理问题。原来，她不过是用读书来逃避生活，用读书来缓解自己没有成长的焦虑罢了。

后来，她听懂了，还哭了。为多年来丢失的生活，与自己。

这位女士还算幸运，被人点拨，幡然醒转。

然而，或许还有人被读书所困：不但得不到成长，还宥于书海，迷失自我。

在我看来，读书是为了读懂生活，增加思想纬度，继而提升生活品质/品味，让生活过得越来越美好的。因为读书影响了正常生活，其实是本末倒置。

2/读书的类目和顺序

虽说读书不能太功利，但也不能白白浪费时间甚至南辕北辙，否则还不如刷几部好莱坞大片来得爽快。

现在，我用自己的经验与教训，告诉诸位应该读什么类目的书，按什么顺序读可以快速成长，少走弯路。

在我看来，要成长迅速，相对科学的读书类目与顺序是：

①心理学

目的：明了人性弱点，洞悉人性真相。学会接纳自己/他人，了解自己与他人/世界之间的关系。

②本职工作/专业的方法论

目的：提升个人职业/专业技能，为事业发展添砖加瓦。

③前瞻性地读读管理类

目的：为未来升迁，升维做准备。

④休闲类

目的：提升生活品质/品味

a/读读婚姻/亲子/育儿/等对指导现实生活的实用类书籍；

b/休闲/兴趣/爱好等；

注意：要把知识内化，并在实践中运用

按照上面的顺序来读书，可以事半功倍。特别是刚步出校门，准备进入职场的应届毕业生可以以此为参考（文末有图）。

具体说说——

第一步，读心理学。

在我看来，最究竟的励志不是打鸡血，而是深刻省察之后的自我肯定与淡然自若。

没有一定生活阅历的人对一些人生感悟/哲学之类的大道之法未必信服，相对而言心理学就比较容易让人接受，自然也愿意按照其理论去施行继而受益。

1）藉由心理学，明了人性弱点，看清人性真相（当然也包括自己），学会接纳自己继而接纳他人，了解自己与世界的关系；

2）藉由分析自己，确认自己的独一无二与人生价值，就能知道自己适合做什么，不适合做什么，什么是自己改变不了或者不愿意改变的，对自己的定位就会更准确；

3）有可能挖掘出自己内心深处最想做的事情，最想成为的人，也能藉此发现自身的一些问题来源，从而对症下药，提升自我；

……

经过深刻的分析与内省后做出的选择，会让你更笃定——

因为明白选择的来源与意义，到方法论需要你坚持或者改变时，你就有了更客观的权衡：我是怎么样的人，我要不要强迫自己去改变甚至扭曲自己？会少了很多自我怀疑与焦虑拧巴。

很多人以为心理学很高大上，其实不是的，心理学非常有益且贴近生活，它会让你懂得人与人之间的关系的本质，更好地处理自己与自己、自己与他人的关系，对你的生活/事业/学业都大有裨益（包括下文提到的管理也用得上）。

第二步，读方法论；

好的，藉由心理学，你认识了自己，懂得处理自己与自己/他人的关系，且通过自我解剖，选择了适合自己的工作/专业，接下来，可以学习方法论了。

如你想做畅销书作家，那就找一些写作教程来看，或者刷一刷市面上的畅销书，学学写作套路；

如你想做人力资源管理，就找沟通/团队建设等方面的书籍来看；

当然，也包括去考相关的证书，参加相关的培训等。

此时因为有了心理学的知识，你对自己知根知底，所以学习、实践方法论时是笃定的：不会那么容易受到旁人的影响而去做不适合自己的改变，也不再这山看着那山高。

这样一来，你很少迷茫，很少自我怀疑，也不会被外界牵着鼻子走，学习效果会好很多。

与此同时，在学习过程中，你会发现各种各样的问题，如时间管理，如效率提升等，那就找相关的书籍看，或参加一下培训，令学习效率不断提升。

当然，随着年龄的增长，你会组建家庭，此时可以有意识地读一读夫妻关系管理、育儿、亲子、家庭理财方面的书籍。

我认为，对于非专业人士而言，除了对事业/专业有提升作用的书籍需要细嚼慢啃，垂直深入外，生活类的书籍可以不用太深入，读一些畅销的、浅显易懂的，对现实有指导意义的即可。

这里不展开说了。

第三步，前瞻性地学一下管理；

这是我的一个教训。

早在五六年前，主编就跟我谈过，叫我学管理，但我不重视，没有认真去学，导致我管理部分的知识比较缺乏，也很少实践经验。

虽然后来也主编过几本杂志，也做人物丛书的编辑主任，但总的来讲，在管理上，我依然是个新人，且缺乏实际经验，现在也在抓紧学。

其实，没兴趣、不愿意学习管理是很多从事技术类（个人定义：我把写作/绘画/程序/财务等靠一技之长吃饭的工作都统称为技术类）工作的人的通病，因为好静，喜欢“技术”，不喜打交道，所以就自我设限，觉得我技术可以就行了。

实际上恰恰相反，学技术的人反而要学一学管理（包括团队建设/人际沟通/领导艺术等）。

为什么呢？

因为凡是“技术类”工作都存在“天花板效应”，到了一定的程度，收入就很难提升。此时只能靠其他如知名度、行业地位等不能量化的价值来推动事业上升。

但知名度/行业地位等的提升相对较难，需要长时间积累及跳槽等来实现，所以相对大众化的方法还是靠在同单位升职，或者说跳出“技术圈”进行《2016年，他靠写作赚了1.1亿！告诉你利用写作赚钱的3个方法》里讲到的资源整合。

倘若资源整合的条件也不具备，就只能靠前者（升职加薪）即升做管理层来打破天花板效应了。

譬如你学财务的，除非创业单干，如果继续供职做本专业工作，就只能换更大的平台（跳槽）或者升职做财务总监，此时你有无管理知识与才能就显得格外重要。

又如你是写手，编辑，那就要做总编、社长之类的，一样涉及到统筹、管理。否则就永远做底层的一枚苦逼的手工劳作者了。

第四步，生活实用性/休闲/兴趣爱好类学习；

生活实用性/兴趣爱好类的学习，这里就不细说了，既然是兴趣爱好，就不要那么功利，指望它能对你的个人成长有多大的帮助。

随心而学就行，开心就好。

当然，如果你的工作/专业就是你的爱好，那就再好不过了。

顺便提醒一下，除了提升专业知识，对自己的事业有利的方法论书籍外，其他如心理/生活实用性书籍选择读入门的、畅销的即可，不要厚此薄彼，要把时间用在刀刃上。

3/读书的应用

最后再补充一点。

有些人感觉读了很多书，却自觉没有学到什么东西，或者感觉不到成长，是因为没有把知识内化，也没有把学到的东西运用到实践中去（其中没有坚持是主因，但是本文的方法是从心理学入手，能更大程度地规避这个问题）。

谨记，一定要内化内化再内化，实践实践再实践。

否则就是读万卷书也是枉然。

成长不是和别人比，是和自己比。你的人生自有其独特的意义，你的挑灯夜读也不是一件可有可无的事情——

藉由学习与成长，你未必能腰缠万贯，居功至伟，也未必能得到高官厚禄，但起码，你能看到自己的进步，体会到满满的成就感，这就足矣。

我是悟恩居士，一个会写字的修行人。本文纯属个人意见，且因为篇幅问题，只能泛泛而谈，也没给出具体书目，有机会再列一列，希望能帮助诸位少走弯路。祝学习愉快！