赵小梦的追爱之旅(二)

职场菜鸟的吸引(1)

我是赵小梦,为了追求自己的价值,我选择离开了属于自己的城市,结束了初恋,成为了北漂大员中的一员。

爸爸妈妈都很心痛我,但是他们也懂我,毕竟从小到大,我就从来没有让他们操过心,

因为他们知道,我对自己有目标,有想法,我会为自己负责。

在送我去车站的火车上,爸爸妈妈欲言又止的和我挥了挥手,

我知道他们不好受,

但是我希望试试看。

随着一声鸣笛,突突突的车轮划破了送行的依依不舍的凝重,

天空中依旧蔚蓝的仿佛就没有发生过什么,

我在心理许了个心愿,

你们放心,我一定会在北京有出息的!


北京的天空永远是那么的……大……蓝

北京的一切都是扩大版的,

我爱北京,

北京爱我吗?


好不容易找到一个4人合租的房子,开始找工作,作为名牌大学生,我还是很自信的投递了很多外资企业、上市公司、国有企业的管培生,想着好好试一试,大干一场。

而现实,往往容易打脸。

都说,在北京不嫌人才多,这下真真正的感受到了,名校的本科生,硕士生一堆堆,海归名校的本科生,硕士生也多的数不清,而你的优势好像也就没有这么明显了。

而在一轮轮被刷,一轮轮PK下,终于一家龙头的民企的HR对我点了点头,带领我走进了职场,成为了一名管培生。

当我第一天进入公司,被带到了一个特别气派的会议室,HR和公司的高管们(也许?)很正式的向我们介绍公司,介绍公司的企业文化,公司的发展史和公司的管理制度。

而我却好奇这么多会议室里的和我一样生涩面孔的都是做什么的?难道?

马上,HR小姐姐就揭晓了答案。

“同学们,欢迎你们加入公司,你们作为公司的管培生,将会受到公司为期1个月的培训,随后你们将会有5个月的试用考察期,而公司最终只会留有2位同学正式聘用,希望你们好好了解,期待你们的表现。”

底下马上骚动起来,看着也有50多个同学,最终才留2个?也太残忍了?


职场菜鸟的吸引(2)

残忍归残忍,公司确实是福利待遇杠杠的,转正后起薪也比一般的应届生高出50%,难怪竞争这么激烈。

当然,对于我赵小梦来说,我根本不惧怕竞争,因为我肯定会赢。

一个月的培训,对我来说并没有那么的不适应,除了每天吃饭睡觉,天天都在高强度培训,培训,考试,小儿科嘛,当然每次考试都会有同学不及格,都会有同学淘汰,连体力都在考核范围内,而慢慢的我们的管培生也从50个成员下降为25个同学左右了。

好不容易熬过了培训期,紧接着5个月我们被分到了不同的部门继续进行磨炼。我每天的工作很简单又很繁琐,除了整理资料、档案,翻译还有就是帮着部门报销,顺带帮着订饭订票。我心理有落差,都不知道管培生到底是让我们以后做官的?还是以后做陪的?

相信不止我一个人会有这样的想法,毕竟大家都刚毕业,心里有火苗,也难免眼高手低。

就在我内心摇摆不定的时候,我注意到了和我同是管培生的木白。

木白很像我,一样的争强好胜,一样的自信,他同样也是重点大学毕业,眼神里永远都是一副野心勃勃的样子。他很稳,也很拼,部门领导对他反馈度,好评度都很高,他转正的概率非常大。

在一次同样加班到很晚的晚上,我在下班路上遇到了木白,我喊了喊他,没想到他毫不意外,甚至,他还认识我。

“木白,你好,我也是同届管培生,我叫赵小梦。”

“哦,我知道你。”

“哎?你怎么知道我的?”

“因为,你和我很像。所以我就开始观察你了。”

原来,相似的人总会相互吸引,去寻找同类。

说完,木白顿了顿,扶了扶鼻梁上的眼镜,

“赵小梦,你要加油,我希望转正典礼上看到你。”

“嗯,好,你也一样,木白,加油!”

木白愣了一下,嗯了一下,继续匆匆赶路。

身边存在另一个我,真有意思!


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