18年很多互联网公司都开始变相裁员，今年过年我的工作也成了亲戚谈论的话题。就像前几年的产业升级带来的民工失业，国家改革带来的公务员失去“铁饭碗”，如今互联网的寒冬我也快成了优化的对象了。微博上程序员们自嘲：你在加班优化代码，老板却想怎么把你优化掉
一、优化和被优化
工作以来，从未因失业焦虑过，出生在互联网飞速发展的时代，懂电脑简直就是这个时代的铁饭碗，以至于计算机成为热门专业，涌现出大量计算机专业和培训机构出身的从业人员。随着计算机科技的发展和经验的积累，越来越多成熟的方案和框架诞生，生产力的提高，让很多流水线上平庸的员工变得不再那么稀缺，而稀缺程度决定了个人的价值，于是他们成了企业优化成本的一部分。
老舍《我这一辈子》书中的主人公，半辈子都在优化自己的裱纸手艺，却未能顺应时代的变迁没了用武之地，最终被时代优化。 看似自我技能的优化，却与世界脱了节。“你有你的计划，而世界另有计划” 不如现在开始再重新计划，迎接变化，而非固守自我。对于顺应形势拥抱变化的人来说，这是最好的时代，
这场裁员潮，很多人抱怨企业的无良，资本家的无情。 其实应该庆幸它叫醒了我们。
二、天道不酬勤
换了新工作这半年，陷入了无限的加班生活，一个接一个的战役，永远做不完的需求，刚交付又开始下一个的循环，自我感觉过的很充实，到了年底却得知公司裁员25%的消息，一直以为付出终将会有回报，可现实却总是冰冷的回绝了“天道酬勤”模式！
都说要成功就得努力，可是我们有没有思考过天道酬勤，究竟是酬什么样的勤。
《稀缺》这本书中讲到一个例子：一家医院因为手术室紧缺，大量的手术排队进行，而每天都有需要紧急救助的病人插队，导致医生每天加班到深夜，为了不影响第二天的正常手术，第二天又要带着疲劳去工作，大家怨言越来越多，医院请来了知名顾问过来帮忙，顾问却提出了一个让院长十分气愤的建议：空出一间手术室来应急！ 在医院手术室如此稀缺的时候，却还要空出一间来，所有人都非常不理解的照做了一段时间。 后来发现，医院空出来的闲余，让正常手术室的排期紧紧有条未出现延期加班，而需要紧急救助的病人也能第一时间用上应急手术室，医生也得到了很好的休息，就诊率也得到了提高。
回到我这半年的工作状态，一个接一个的交付项目，不停的加班，看似有产出但是没有自己的思考去提升开发效率和稳定性，导致不停的去加班赶项目改bug，更加没有时间思考，陷入一个死循环。 为什么不停下来思考，利用加班的时间去做一些提升效率的事情，比如优化思路，寻找一些好的方法或者工具，去提高项目的开发效率和质量。
三、流感病毒
这次过年回家，身边的好多亲戚得了流感病毒，感冒发烧，父亲也是。吃饭的时候，父亲说，前几天发烧很长时间都没好，打吊针也没用。我说这次是流感病毒，不像细菌打个抗生素就能治愈，病毒只能靠身体长期的免疫力才能抵抗，建议坚持吃维生素c才对。可是父亲说，上次感冒吃了几天没什么效果，还不如打针吃药。
想想我也遇到过这些问题，项目遇到了问题立马以打补丁的方式加班补救，往往忽略了对问题根源思考和长期的预防。 事业上遇到了低谷，四处求医看鸡汤，却忽略了个人成长的长期规划。
曾经有一段时间坚持写文章分享自己的项目经验和思考，后来工作忙起来后就忽略了这些，没有坚持下来，直到有一天一位同事在网上搜索技术文章找到了我，惊讶的跑过来核实，才意识到个人品牌的长期运营的乐趣。
人是需要终身学习的，哪有什么一蹴而就,不过都是点滴积累。 有了知识这套免疫系统，才能应对不断变化的危机（病毒）。
《死侍》片尾彩蛋漫威之父Stan Lee说：“我从没想过靠漫画维生”，当这种心态对待工作的时，工作其实就是满足自己的兴趣和价值的生活方式吧，那时还会担心被优化吗。
