部门同事被公司评先进,按照惯例我要将部门被评上先进的人物事迹进行报道,并配上必要的图片。在索要去一线照片无果后,只有自己给他照了,这是我配的图片。
这张图片中,我们的标杆身着工装,气宇轩昂,精神抖擞正在阅览着什么。眼尖的童学可能已经发现,在背后的老藤椅上趴着一个人,似乎正在睡觉。
没错这是我们部室的另一职工。因此我收到领导的严厉批评:小周啊,做事要细致啊,你这不仅是损坏了xx个人形象,更是我们部室的整体形象,人家会怎么看我们部室。
看到这图片时,我巴不得分分钟扣下来打上马赛克。在万分苦恼自责的同时,为什么挨批的只是我。
没错啊,没有仔细检查稿件图片是我的错。可是,上班时间睡觉的xx不应该才是罪魁祸首,作为领导对下属管束无方也难辞其责啊,这种败坏部室形象的锅怎么被我背了。这类能找到背锅的人还好,将来到了无法掩饰无人承担的时候谁又来负责,谁又来背锅。我想这正是国内某些企业的普遍现场吧,远看改革一片大好,实际是什么样子只有自己知道。
经过此事:在选择图文材料的时候一定要仔细检查,不要忽略图片的边边角角。比如选择大领导图片时,也要顾及一旁的小领导甚至其他角色的动作表情,谨慎选择。否则,大锅、小锅将会直接把你砸死,与职场菜鸟共勉。