相信很多刚毕业的新人都非常关心的一个问题，到底要不要听思想陈旧的老前辈的话，还是按照自己的思路来？
个人建议，职场新人要吸取老前辈的经验，可以保持自己的开放性，但不要过分相信自己的判断力。
01 山脚下的人，多行动，少思考
职场新人最大的问题是什么？在底层思考的太多，你在山脚下思考的太多，但是你在这个位置的时候，对这个行业的认知是不完整的，你在山脚下和山顶看到的景色是完全不一样的，山顶上的人告诉你往那走比山底下人指挥要准确的多。
刚刚步入职场的年轻人都认为自己有思想，想在公司大展宏图，认为职场老人们的思想过于老旧，自己在学校所学到的知识前卫又高级，可以用于拯救企业。殊不知这是一种对行业无知的表现。
就像我们部门新来的小L，每天都迫不及待的绽放自己的“想法”，非常享受那种思维的碰撞，这并不是什么坏的事情。但入职半年了，基本无法独立干活，因为对自己的企业什么都不知道，完全活在了自己世界。和同期入职的干活派相比，不知道差开了多少倍。
可以看到，最重要的并不是每天思考什么，而是持续行动。不断靠实践来积累经验，依靠前人的带领一步步了解整个行业，慢慢就会发现其中的规则。
02 企业不打算靠你生存，只想找个干活的
职场和校园是两个维度的世界，刚毕业的大学生很难把学校学到的知识和职场的工作相结合，对于企业来说，无论是985毕业生、留学海归、普通大学生，其实在初期对于企业来说区别并不大，都是什么也不会，都是需要企业花费巨大成本来培训的。之所以尽量选学历好的，一个是为了筛选，一个是为了潜力股的概率。
这时，你的想法其实没有任何价值，只是自己觉得这个想法很棒而已。职场唯一赌的就是你是个潜力股，没打算让你做什么，能做些基本工作，未来有不错的贡献就烧香了。
所以一定打消自己高傲的想法，这个社会的规则还没体验过的人，如何改变社会呢？此时此刻，如果有老前辈愿意指点一二的话，说实话非常幸运了。一定要认真听取，吸取这之中有用的就好，这些包含了别人多年的经验，能让你少走很多弯路。
职场上大家的时间都很宝贵，真正会走心帮助你，教导你的人不会太多，遇到了要感谢。等你在这个社会得到了充足的历练，在按照自己的想法行事也不晚，不过那个时候你估计就不会这样了。
