近期，甲骨文公司近期裁员模式，首先在西雅图办公室裁员，裁员了数百人之多，紧接着，甲骨文中国区域面临裁员，首批裁员500人，每个人将获得N+6的赔偿。
面对此次裁员，出现了2个情况：
一部分员工表示先享受段生活，毕竟这笔赔偿金也是很大一笔金额了
另一部分员工直接开始找工作，华为等相当一部分公司直接开了甲骨文招聘专场，但是让很多人意外的是，很多甲骨文员工甚至连出面都未能通过。专业水平也有待提高。这些曾经的天子骄子，各大名校毕业之后来到这个企业，开启了温水煮青蛙的模式。当企业面临危机时，能够自保的东西并不多。
