1不断提问？我的方向是什么，我现在可以做什么，可以往这个方向靠
2.刻意练习，积累，守好自己的本分，帮助自己找到方向，找到价值
3.是人能力，与人深交。以后生意都是合伙生意，学，会就不难，难就不会
4.看价值能力要训练，变限制为增长，来一件事，看价值面，来一个人，看价值面，就没有情绪，没有消耗，矛盾就是增长点。
5.培养自己的追随者和支持者。化解情绪的能力
6.创造生长型的价值观，营造良好的氛围
感觉好，来源于我自己感觉好，来源于我内心的全然接纳
为什么和老板相处不来：老婆业绩冲突，自我认知不清晰
明星，业绩和价值观得高分的
牛：勤勤恳恳
狗：业绩和价值观都不达标
小白兔，价值观达标，业绩不达标，培训，轮岗，培训
业绩很好，价值观不达标的：直接击毙
所以要调整自己的价值观
今天的最好成绩，是明天的最低标准
把一次的结果当成开始，去确定我的价值，通过哪些行为拿到什么结果，不以现象所获，我能够做什么，提神什么样的能力。
