一个HR成长，发展及落寞故事
我接受了乃勇经理的建议“骑驴找马”。
结合在隆和厂的两年多经历并参考了HR同行大咖凯哥的建议，我重新制作了一份简历。
每天下班后我第一时间就到招聘网站，51job，深圳人才市场招聘网站上面去寻找机会。看到合适就投简历。
招聘网站上投的简历似乎没什么效果，大多数石沉大海。
所以还得要利用周六时间到深圳人才市场参加现场招聘会。
大概花了差不多一个月的时间，终于在兴达人才市场跟亿城达焊锡公司的HR对上了眼，拿到了面试通知。
当天下午14：30如约而至，参加面试。
亿城达焊锡是一家专注焊锡销售与生产的港资企业，总部在宝安流塘公园旁。老板是祖籍潮州，个子高挑偏瘦型男人，40多岁。据说这栋大楼是他自己盖的产业，一共30层，商住两用的物业。6-8楼公司办公用，9楼职员宿舍，10楼老板一家人住。11楼以上是商品房已售罄。1-5楼出租给了其他的公司办公用。
好家伙，怪不得骨子里透着一股爆发户的气质。原来就单单这栋楼他们一家子三代都够花了。
亿城达的面试很顺利，跟老板聊了大概半个小时他便决录用我了，工资比在隆和厂高出2000块一个月，头衔是人资主管，包吃包住。
我接受了亿城达的OFFER，并跟乃勇经理沟通了一下我在隆和厂的离职时间。乃勇经理还是一如既往的支持我，他说让我带小雪那妞一周就可以了。
于是，我答应亿城达一周后报到入职。
一周的时间很快就过去了。我的工作基本上都交接给了小雪。这妞是我当主管后亲自招的。一个积极主动，有想法的女孩子，心细，情商高。说实在的乃勇经理选择她接我的工作也许是他从小雪身上看到了当初我入职的影子吧。
周五下午，快下班时我去给乃勇经理告别。他告诉我说“晚上，在明辉大酒店定了两桌，隆和厂各部门负责人及人事行政部的小伙伴，还是英子等一起为我开欢送会”。
乃勇经理这一出，实在出乎我的意料之外。晚上吃饭前，英子特地播放了我在隆和厂两年所经历的关键瞬，大伙对我的离开都纷纷表示不舍。
真的太走心了，坚强的我泪流满面。一个劲的给大伙敬以示感谢。
