世界上有两样东西是没有边界的，一个是公交车的容量，无论看上去多满，还是有人能挤得上去；另一个是借口，无论多合情合理的事，还是能找到自欺欺人的小路。
例如我们面对失败，经常会抱怨现在是看脸的社会，真才实学比不上别人一个暗送秋波，满腹经纶比不上满嘴谄媚。
这段话听上去总有种李白杜甫怀才不遇，朝廷之上奸臣当道的感觉。但这样的失败理由，真的站得住脚？
当我们对比两个人的时候，大多时候比的都是综合实力。正如老师一直告诉我们别偏科一样，单科满分的人自然比不上总分第一的人，当然，除非你的单科成绩已经突破到一定程度。
那么在平常工作里，领导考量的是不是只是工作能力？当然不止，性格、外貌、行为举止、团队协作能力等都是考量范围。当中自然有权重之分，但所有加起来才是个人应该得的总分。
在我们的对比里，总是拿自己的优势去碾压对方的弱势，我们怎么不想想才华上的分差为什么没办法抵消外貌上差距？
有些人会说，这是两回事，不能这样抵消。那么我们为什么要比较两样不同的事物呢？如果你认为两样东西是放在同一个天平上比较的事物，那差距无法抵消不就是对的吗？那如果你的对手问为什么我的丰乳肥臀就比不上你的策划案的时候，你要怎么回答？
外貌是最直观的东西，正如我们做文件都得排版，统一格式。我们不能否认外貌的重要性，在很多时候这就是敲门砖，是加分题。
那么如果确定这是成功的其中一环，那我们不去收拾自己，失败了能怪谁？
我们并非每个人都千娇百媚，但至少不是每个人都丑得千奇百怪。领导也不是天生的色狼，只要你整洁大方，那两个人之间分差也不会相去甚远。
绝大多数情况都是我们骂着这是个看脸的社会，自己却不考虑去收拾自己的脸。就像知道这题是送分题，我却连一个“解”字都不屑于写，这听起来只能怪自己吧。
正如世上智商之间存在差异，外貌上差异不也正常吗？之间差异无非是一个看不出来，而且感觉能够提升，一个太过于暴露，而且无法改变。但其实本质都一样，但为什么你不去骂智商高的人？
当我们承认这是个看脸的社会的时候，请收拾自己的脸，如果我们否认这是个看脸的社会，请用实力打败别人的脸，做不到的时候就得承认脸的确有一席之地。
很多时候只是我们自己不要脸，无论是哪一张。
