今天去跳伞，包里就一本书，还是昨天看完的。那今天，我就把书中的句子总结一下，然后就让他安静的等待被人领取吧。
Day19/21 03-鱷魚
今日读书：總結《你的降落傘是什麼顏色》
今日读书时间：🧗♀️
今日读书总结➕今日金句分享：
1，如果你裸辞，很可能在裸辞之后就无法重回工作岗位，甚至被打上“无法信任的人的标签”
2，IT行业的一些雇主，用人就用到某个项目结束，而不是雇佣长期工。
3，找不到工作是因为没空缺，而实际是有空缺，只是雇主改变了他们的招聘方式。
4，所谓的经验，其实就是技能
5，简历一定要有照片
6，简历中可以讲故事，（谦虚点说，为何你是出色的人）
7，Skype2005年被eBay收购。2011年卖给微软。
8，履历：Curriculum Vitae
9，公开的交流网站中：要注意形象，学会管理@@@
10，推荐STAR法则：在什么情况下，你面临什么任务，采取什么行动，取得了什么结果
11，许多雇主更喜欢求职信，而不是简历。求职信，需要建立在你对雇主非常了解的情况下。
12，与其抱怨，不如行动，直面自己，终身学习，优化技能，莫忘初心。
13，改变就是把握那些能改变的
14，在很多情况下，你会感觉自己被打倒了，毫无反抗之力。但你总能掌控一部分，2%、5%，谁知道呢。总有些什么是你能做的，在你掌控之内。而往往是改变那一小点，最后就改变了全部。
15，
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16，面试就是谈什么是我，什么是你。
17，你具备哪些和我们所需职位相关的经验、技能或者知识？你要真正回答的是这个问题，他们对你工作史感兴趣，尤其是和正在讨论的职位相关的工作史。
18，除非你是从对方嘴里衔听到的，否则别用“问题”这个词。因为雇主更倾向于同义词，比如挑战或者需要。
19，面试中被提出问一个缺点：e.g.我不喜欢被过多管理，因为我很主动，喜欢在问你问题出现前就预测。
20，向HR提问：我将汇报给谁。
21，
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22，
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23，先拓宽视野，再缩小你的选择范围，而不是一开始就缩小
24，斯特朗测评人
25，
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