近半年一直在思考是否要换工作的事情，目前公司已经工作了9年，最近工作上管理半径又扩大了一倍，因为公司目前冻编人员没有增加，工作量加倍但有挑战的感觉挺好，所以最近也安定了许多。
最近读韦尔奇的《商业的本质》，最后一章中提到重新开始能够再造自我，每次结束都是让你焕发生机的邀请，这种“邀请”一般有三种情况：离职、跳槽、退休。其中离职可能是最糟糕的一种状态，但若能直面现实、浴火重生，一切都会变得更好，甚至可能开创新的事业。换公司，在新的公司卸下自己的防御心态，拥抱变化，把握学习和成长的机遇，你会完成自己新一轮的蜕变。退休后，你终于拥有了属于自己的时间，此时要退而不休，再造自我，那么有可能创造另一番事业，如韦尔奇本人退休后推出了在线MBA课程。我想这重点就是无论处在人生的何种阶段，何种状态，都不要停止成长的脚步。
分析自己前段时间想要换工作的原因，感觉不到进步应该是主要原因，一旦工作开始缺乏挑战，刚开始可能觉得得心应手，慢慢就会觉得没劲，处于舒适区是件可怕的事情。所以能找一份有挑战的工作，每天都能进步是件幸运的事情。回望来路，应该感激公司给予的成长机会，从腼腆尬聊到见人说人话的八面玲珑，从专业小白到精干老练，从遇事慌慌张张到现在淡定从容……每天都在进步的感觉真好。
最后，越是焦虑时，越不能自暴自弃；越是顺风顺水时，越要居安思危。走出舒适区进入学习区，每天都让自己变得更好！
