最近自我怀疑的焦点常常瞄在自己的感觉上，也许是因为《一分钟经理人》里那句「自我感觉良好的人，才能做出优秀业绩」吧！这句话本非严谨的「真理」，只是为了指明管理团队时一个重要的，精神上的点而已。
只是，我从怀疑、担心自己在管理团队时，没有管理好「团队成员的自我感觉」这个苗头开始，进而引申到自己身上，觉得自己的「自我感觉」也没调适好。所谓「善调意乐」，往这个方向这一反思，却不经意给自己扣了个「不善调意乐」的帽子。扣上这个帽子后发现，自己更加「不乐」了。
还是把功夫和练法混为一谈了，觉察自己的情绪，是「调意乐」的练法，能迅速调整到位，那是「功夫」。更何况，就像昨儿在道德经里读到的，人的情绪高低起伏，受各种外界环境影响本就是自然现象。常态如此，就不必妄想自己可以非常。顺着这个方向，拿着这各种各样砸到面前来的人和事，好好修炼自己的心性也就可以了。
这心性修炼方面，依旧要细水长流，也必须细水，才好长流。日拱一卒也好，集义养气也好。不能放任，但更加是急不来的。曾国藩的日课修身12品中有这么两句：
九、日知所亡：每日读书记录心得语，有求深意是徇人。
十、月无亡所能：每月做诗文数首，以验积理之多寡，养气之盛否。不可一味耽著，最易溺心丧志。
我现在每天的日更，也正相当于在坚持这两件事。而每天写下的这些文字，确实能反应最近这一段时间「积理、养气」的效果。略略反思一下，这自我感觉，应该是在一个谷底开始爬坡的状态中吧。这种时候，更是不能急躁，好好把最重要的基本动作做标准了再说。
- 每天做好重要事情的优先级排序。
- 去做所能做、想做的，最重要的事情。
- 肯定自己、享受自己这在行动中与内心共舞的时刻！
