通往目的地的路有很多条，他走了这一条到达目的地，就希望后来人也走这一条。
“跟着我走，少走弯路。”
他以为是为了后来人好，却限制了后来人探索更多的可能。
工作中，也会遇到这样的事。
前辈说我就是这样做的，你就要这样做。即使你的方法也能达到老板想要的目的，前辈或者领导还是希望你能按他的方法做。
虽然他们都在强调结果思维，但过程照样重视。
以前我不理解这种行为，直到我也成了前辈。
我以为的毫无保留的分享，不过是分享我的经验而已，但我总下意识觉得这样做会更好，会不停劝他们，直到最后都符合我的思路。
所以，谁带出来的人，风格就像谁。
每每此时，我就会想起自己当年的无措与迷茫，尽量控制自己想多说多提建议的心情，把决定权交给他们，把过程交给他们，我只看结果就好。
