应用场景：腾龙特训营/团队内化建设
项目性质：团队合作类挑战项目
活动时间：60分钟左右
使用道具：计时器、口哨
活动目的：团结协作/团队执行力/责任/奉献精神
适合人数：12~18人/组
南极浮冰拓展训练项目介绍：
队员从指定起点集结，除团队长（或指定队员）外其余所有队员弯腰并紧抱前一队员形成一条背部之路以供所在队列的最后一名队员从上面通过，当该队员可以用手触及最前排队员肩膀及认定通过，通过的队员需补充到最前排，此时队尾队员要以接龙形式完成之前队员所有操作，循环往复，当队员到达指定终点时，该队员即完成挑战不用再补充至队列最前排，直至所有成员到达指定终点。
引导话术：
此次南极浮冰挑战项目，我们的目的是训练大家的执行力和协作能力。但是有几点需要提前说明，如果体质较弱，不适宜剧烈运动的小伙伴请提前提出来，每队会有一名安保人员的位置，可担当安保人员。在训练中，请严格遵守规则，过程会让大家体验到辛苦，但是请放心，安全是有保障的。我们项目是基础是人桥，每个人都会是过桥者，每个人也都会是承载者，不同的位置都会有不同的体验，希望大家都能全力以赴，好好体验。好啦，现在我来为大家讲述挑战规则。
团队挑战规则：
1、通过背部之路的小伙伴只能用双手使力，若过程中有人跌落或出现弯腿等动作，则在相应的项目中会进行10秒暂停动作的罚时惩罚。
2、教练负责计时，团队长或指定队员负责安保及过程策略指导，挑战队员统一脑袋朝左侧倾斜，双手抱紧前方队员大腿，上方队员通过时，安保员必须在一侧陪同，若发生侧滑，及时保证安全。
3、活动挑战1轮，根据全员到达指定位置核算团队最终通过时间并确定最终团队名次。
（根据活动现场人数分为三组或更多组进行竞争挑战）
【实景图】
项目流程：
1、 同等长度设定AB两地距离，定起始点和终点。
2、 每队选出一名指挥者（安保员），团队其余所有成员参与，每个团队有1轮机会。
3、正式游戏开始前，每队有十分钟商议策略及演练时间。
4、准备时间结束，由组织者组织队员一列站定，计时教练就位，指挥者就位。
5、由裁判统一哨音为准，开始比赛并计时，教练计时同时负责监督惩罚与指挥者负责从旁指导及安保工作。
6、根据团队成员最终通过时间判定团队成绩。
7、公布成绩，团队代表发言分享。
监控要点：
1、场地：直线距离15~20米左右。
2、培训师负责念规则，学员有疑问当场询问，挑战过程中不另行作任何解释回答。
3、教练人员数=参与项目团队数+1（总裁判统一监测，吹哨开始；其余教练检测各自团队，最终结果由总裁判和教练共同判定）。
4、动作合规，惩罚公平公正，最终成绩以电子计时器时间为准。
南极浮冰拓展项目活动目的及意义：
1、培养团结协作、战胜困难的团队精神，培养团队执行力，体现团队的奉献精神，让团队气氛达到高潮；
2、团队协作：体现所有成员精神高度紧张与集中的情况下，完成好每一个小目标，直到最终目标的达成；
3、执行力：团队既定的方式方法竭尽全力去执行到位，当然，过程中若有更好的方案出现，也及时作出调整，然后最终执行；
4、责任：明确自己在团队中的位置与责任，必须坚持完成自己的任务，完成团队最终目标。
5、奉献精神：让每个成员都理解到我们是一个集体，我们每个人都是桥上的通行者，同时，我们每个人也要成为坚固的桥墩，每个人都要有自我奉献精神，从而让整个团队受益；
请小组进行总结分享（例如）
1、团队协作是一个团体所必备技能，每个人不仅仅是只做自己本职工作，同时要从大局来看，配合好团队内其他成员，方可达到事半功倍的效果，这也利于团队的稳定发展。
2、统一指挥与协调对团队调度的灵活性及执行力很重要。指挥者需在短时间内观察大家的行为并作出判断，快速修正方案并有效的指导实施，执行到位，从而提高效率。
3、团队的目标或个人的目标都不是轻易便可达成的，每个人都需要有坚韧的意志力来完成所有的挑战，最终方可收获成功的喜悦。
4、奉献精神在团队中尤为可贵，很多人在团队中只看到了自己，认为做好自己即可，不管他人或团队死活，这是一种病态观念，我们要树立主人翁意识，将团队看做自己的一个家，只有家内所有成员都好才是团队真的好，我们在团队会收获很多，但是不要忘记，只有团队长存我们才能长存，所以一定要有一颗为团队及其他成员奉献的心，携手共进。
