培训:通常的方式是一对多的，进行某种知识或技能的传递，也可以理解为教学，培训过程，有互动，提问，但较少。
指导:可以理解为1对1的教学，指导过程中，互动频繁，有问有答。
引导:这里提到的引导，一般为1对多，引导者通过流程，引领大家群策群力，共创达成目标，引导者关注的流程:如何做事情，而不是内容:做什么，在引导过程中不表达立场，不声明观点。
专业辅导:一般为1对1，辅导者关注的是达成目标的过程，不负责内容，被辅导者通常在某些领域造诣很深，仅在某些环节上遇到瓶颈，辅导者通过技巧激发，促成被辅导者达成目标。
