经常听到管理者的说底下人办事效率低吧，是不是经常听到，是不是都在怪员工？
但是，有没有想过是管理者的问题？
今天我遇到一件事，昨夜近11点，微信突然多了一个群，指派我帮忙今天寄一个快递，反复强调必须今天寄邮政特快。
要寄的是一套资料，资料中有4份文件，4份只给了1份，这一份资料需要盖章，怎么盖没有说明，地址写的不对，问过之后说不用调，OK不动。留言中没有要求法人签字，问过之后才知需要签字。又问需不需要盖骑缝章，那边又问了律师才确定要盖骑缝章。身份证明一直说要有，我问了三次，最终给了文件，然后又问要不要签字，OK不用签字。
过程中还在强调要寄邮政特快。我急了，TMD要寄的资料都不确定，着急寄快递有用吗，寄出去出错难道不耽误事吗？
弄完所有，一个半小时过去了。
深深体会一句话：当官一张嘴，喽啰跑断腿
所以，当下级员工效率低，办事出错时，管理者有没有想过，是你的指令不明确导致的？？？
