记得白居易有首诗是《观刈麦》，前两句是这样写的：“田家少闲月，五月人倍忙。”

          我想借用下：塔家少闲月，十二月人倍忙。

          山东大学外国语学院组织了“赢在职场”模拟面试大赛，从初赛，复赛，到决赛，象牙塔很荣幸被邀请作为此次大赛的全程活动评委参与其中，初赛是简历筛选，复赛是模拟面试，决赛是压轴大戏，有三个环节，分别是无领导小组讨论，压力面试，危机公关。

          作为此次活动的评委，我也感触颇多，看到了山大外院职规部同学们的周密部署和踏实肯干，也看到了参加比赛的同学们的神采奕奕和机智灵活，在此，对这个持续近半个多月的活动做一个小小的总结，也希望能对同学们的求职起到启发和帮助。

一、简历

        至于简历的格式，简历都应该包括哪些部分等等基础性问题，都可以在网上搜到，但是仍然有很多同学的简历“不堪入目”，有的同学简历有三页；有的同学的简历居然是正反双面的；有的同学不拘一格，简历花花绿绿，让人眼花缭乱等等。

        一般情况下，简历的核心内容一页纸就可以，其它内容可以作为附件。板块可以包括个人基本信息，求职意向，实践经历，活动经历，基本技能等，还有一张体面的标准照，而不是艺术照，生活照，自拍照。简历的附件内容可以包括：个人对公司的认同和对目标岗位工作的理解，个人以往的实际经验和相应的证明人，其它的背景资料，也可以主动提交社交媒体账号让面试官全面的了解你。

二、求职意向

        很多同学的求职意向简单明了，比如应聘“英语翻译”“中小学英语老师”“行政经理”等，列出了求职意向，那就在简历中写清楚你参加的哪些活动，你的哪些经历，哪些实践与你的求职意向匹配，同时也要搞清楚该岗位需要你具备的基本能力和素质是什么？你在活动经历和实践经历中所做的事情，能否清楚明白的证明这样的能力呢？永远都要记住，面试官要的是证明，而非说明。

        举个例子来说吧，你要应聘“中小学英语老师”，如果你曾经在新东方代过课，在暑假还自己办过30人的英语辅导班，寒假去山区支教也是教的英语，很好，你的以上这些活动经历具备了当老师的基本条件，接下来，你需要向面试官证明你在新东方代课的时候因为表现优异，获得了俞敏洪老师的总裁推荐信；你在暑假办的英语辅导班，很多孩子家长通过微信给你反馈，开学后的第一次测验，孩子们的英语成绩有了10-20分不等的提高幅度，最关键的是孩子对英语重新建立了兴趣；山区的孩子们组团发来微信视频感谢你的辛勤付出，他们希望你今年寒假继续去给他们上课。你看，当你这样用事实，用细节，用数字来证明自己的时候，面试官当然会让你通过啦。

        另外，还有很多同学的求职意向指向性特别强，比如“宝马公司的中德法律顾问”“外交部的新闻发言人”，对于指向性特别强的同学来说，在面试之前，一定要做足功课。

        比如说研究这家公司的官网，官方微博，官方公众号等，认真研读媒体动态，特别是创始人的讲话，上论坛或者贴吧看看相关评论，但不尽信，对公司的优势和目前存在的问题有一个基本的了解。比如Google在面试人的时候通常会问：“你觉得Google还有什么可以改进的地方吗？”如果是极其渴望这份工作，可以作些外围的示好，比如，结合自己的专业，帮这家公司做一些建设性的事情。外交部的新闻发言人这个岗位比较特殊，是需要参加公务员考试的，而且平时也一定要多看新闻，及时把握国内和国际的各种时事，塑造自己的政治敏感度和语言表达的艺术性。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2017.12.19