这次M6应该是我投入度非常高的一期，认真记笔记，体验部分不太好，感觉心还是没静下来，杂念比较多，M6结束，心里有些不舍，回到这个充满正能量满满的场域，不管学习到多晚，都不感觉累。
M6第一天的PK赛给我最大的感触和收获是让我对团队管理有了更加深刻的体验。
我们组拿了第一，为什么能拿第一，首先是信任，虽然是新加入的组，但是在短期内建立了跟组员的信任和连接，开放度比较高，这让我又想起了熵增定律，如何对抗熵，用耗散结构，极度地开放，只有自己开放了，把优势资源耗散出去，才能对抗熵。
团队管理的收获主要来自三点
1，目标共识，我们在比赛之前讨论的都是如何让节目好玩，有趣，所以在创新上花了不少功夫
2，分工明确，我们在讨论角色分配的时候非常快，而且每个人在节目中的扮演和台词也做了预想和排演，包括道具的获取
3，突破，我们在创新上的突破帮助我们最后拿了高分，突破也意味着成长，每一次突破都能让每个人每个团队变得更有竞争力
对比到我在工作中，我的角色清晰够清晰吗？我到底是什么角色，这个角色的使命又是什么？我有没有做到这个角色应该完成的任务？这几个问题在这两天半的课堂里一直在脑海里贯穿始终。
第二天的学习主要是十二个定力加减法，一直在跟着吴导走，把她很多信念价值观的东西记录下来角色清晰，目标坚定，凝神专注这几个对我的刺激比较大，因为这三点是我比较欠缺的，凝神专注对比的是杂多散乱，目标坚定对比的是目标模糊，这三点也是未来我需要成长的方向，目前还没做过仔细思考，但是看到了自己需要挖掘的潜能，期待中。
第三天的学习非姐的学习力让我大开眼界，复盘的时候头天的十二个定力加减她一字不差地按照顺序回顾了出来，让我感叹于人与人之间差距这么大，她才是终身学习的真正把知行合一做到的实践者。
整个PCP的学习已经结束，但是对我来说仅仅只是刚刚开始。
