“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是政策落实的“最后一公里”，是直接面对人民群众的前沿阵地。然而，形式主义的“顽疾”却让基层深陷文山会海、迎来送往，无暇顾及实际工作，不仅影响了工作效率，更损害了党群干群关系。在全面推进中国式现代化建设的当下，整治形式主义，为基层减负已刻不容缓，这是为基层工作“松绑”，更是为事业发展“加速”。

破除“文山会海”藩篱，让基层“轻装上阵”。“文牍如山堆案边，会议似海漫无边”是曾经一段时间基层的真实写照，文山会海让基层干部深陷其中。整治形式主义，就要从破除“文山会海”入手。必须严格控制发文规格和文件报送，减少普发性文件，避免重复发文、层层发文；各类文件要开门见山、直奔主题，坚决压缩篇幅，突出针对性、实效性和可操作性。要改进会风，坚持少开会、开短会、开管用的会，少讲话、讲短话、讲务实的话，避免照本宣科、泛泛表态，防止同一事项议而不决、反复开会。

斩断“留痕主义”枷锁，为基层“释放活力”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层工作需要的是深入实地、真抓实干，而不是在“痕迹”中打转。因此，要坚决斩断“留痕主义”的枷锁，树立正确的政绩观和考核导向。要建立科学合理的考核评价体系，将群众满意度作为重要指标，减少不必要的台账报表，注重工作实绩和群众反馈，避免以形式代替实效。推行“互联网+政务服务”，实现数据共享，让数据多跑路、干部少跑腿，从源头上杜绝重复填报、多头报送等问题，切实减轻基层的工作负担。

填平“推诿扯皮”泥沼，给基层“畅通道路”。在一些工作中，部门之间相互推诿扯皮，导致基层工作面临“多头管理”或“无人管理”的困境。要建立健全科学合理的工作协调机制和责任追究制度，对工作中相互推诿的行为严肃问责。要依法明确基层组织的职责权限，编制完善权责清单，让基层清楚知晓自身职责所在；同时，按照依法下放、宜放则放的原则，将基层管理迫切需要且能有效承接的审批服务执法等权限赋予乡镇，使基层有权必有责、有责必担当，真正实现权责一致、责能匹配。