那么，应届生为什么不爱当销售？是因为待遇低吗？还真不是。专门做高等教育数据管理的麦可思公司，曾经做过一个统计。在应届生里，薪资增长最快的工作之一，就是销售。换句话说，只要你能在这个行业里坚持下来，收入还是不错的。

你看，岗位不缺，待遇不差，应届生为什么还嫌弃这份工作呢？

根据网易数读团队的统计，有两个关键原因。

第一个原因，是销售和专业的关联度太低。也就是，一旦你当了销售，就意味着，你原来学的专业，很可能派不上用场了。根据麦可思的统计，与专业关联度最低的20个职业里，销售相关的就占了6个，包括房产经纪人、一线销售经理、保险推销员等等。当然，销售是一个职业大类。其中有的销售，跟专业还是强相关的。比如，面向B端的医药销售，对专业知识要求就很高。但是，对大多数面向C端的销售来说，这份工作跟他们大学专业的关联度，确实有限。要知道，自己的专业好歹学了四年，甚至更久，一毕业就放弃，多少有点不甘心。这也能理解。

第二个原因，是销售这份工作，掌控感太低。能不能把东西卖出去，很大程度上不可控，而收入又跟业绩直接挂钩。说白了，就是这份工作，太难干了。