在推进现代化过程中，农业和农村想要发展，就必须走现代化的道路。要将农村作为城市的一部分，推进农业高质量发展，采取一系列行之有效、有的放矢的举措，将乡村振兴真正推上发展轨道。
进行乡村振兴，产业振兴是基础。富民在于产业，在于产业振兴，只有进行产业培育发展、升级融合才能实现一二三产业融合，没有产业的乡村要进行产业的挖掘培育，有产业的乡村要进行产业的升级融合，只有这样才能谈得上产业振兴。
产业振兴的关键在于产业选择，一个区域最终选择什么样的产业，需要进行产业调研、甄选、确认、调整、培训、发展、扩大、升级、融合等多个环节因地制宜的选择与发展。
比如，有山有水，风景秀丽的地区，就可以通过发展乡村旅游，持续关注乡村旅游产品，推动乡村旅游的持续性，旅游业是乡村振兴的重要引擎，也是乡村振兴的特色路径，通过乡村旅游的振兴，让农民更丰裕，让城乡生活更美好，让农业更兴旺，担当起乡村旅游产业振兴这一重要使命，让绿水青山能够发挥出自身价值，让这笔财富呈现出它的最大优势。
围绕乡村振兴，对乡村旅游进行设计，充分利用发挥乡村历史文化田园风光优良生态环境，特色农业生产，推动农业绿色发展，助推美丽乡村建设，将闲置的农村资源加以盘活，促进农业生产结构优化，拉动内需，将绿水青山转化为金山银山，增强农业活力，增强村庄活力，促进乡村农业可持续发展。
比如最近兴起的周末乡村体验游、野外拓展训练，就可以纳入乡村的一个重要形式。乡村旅游是以农民为经营主体，乡村民俗文化为灵魂，城市居民为目标的一种休闲旅游形式，发展乡村旅游不仅为城市居民提供了新的休闲产品，而且对促进农业产业结构调整、增加农民收入、充分利用农村剩余劳动力资源、维护农村社会经济可持续发展，促进社会主义新农村建设等具有很好的拉动作用，真正激发乡村活力，推动乡村振兴。
实施乡村振兴战略，必须将人才战略加以设置，破解人才瓶颈制约，打造一支懂农业、爱农业、爱农民的“三农”队伍，需要各种管理人才，农业技术人才在乡村发挥技能，为农村发展出谋划策，增添失效，创新举措，助力乡村振兴。这些人才在农村广阔天地上能够大展才华，大显身手，打造强大的乡村振兴人才队伍。在农村人才队伍建设方面，可采取以下措施，促进现有人才政策落地见效，创新农村人才评价机制，加大农村人才选拔培育力度。建立健全城乡融合发展体质机制和政策体系要求，牢牢抓住钱、地、人等关键环节，提供全方位制度性供给。
乡村振兴战略，将乡土文化、田园风光涵盖为青山绿水建设理念中，加大乡村振兴的产业振兴力度，吸引更多的城市居民来到农村旅游观光，解决乡村的脏乱差问题，提高农民收入，让城市和农村的差距变得越来越小，真正让农村达到产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕，为农村新产业、新业态发展，创造更大的空间，让美丽乡村更加山清水秀！
