摘自《小强软件测试疯狂讲义》
这个话题在我以前写的文章中多次谈论过．也是业界一直讨论的热门话题，其实我 一直不太明 白。为什么一定要争研和强调价值呢？存在即合理、存在即价值．如果它真的没有价值．那么肯定会消失！今天找们就换个角度再来肴看价值所在。
就我自己浅薄地理解．大致价位体现在如下几个方面:
1、发现 bug．这个是毫无疑问的．也是测试 工 程师最本职的工作．如果连这个本职工作都无法做到极致那还有什么资格谈论价谊呢．但这里也存在一个严吸的问题．大部分侧试 工作都是在系统测试后期发现 Bug的．如果能把发现 I 如从的时机提前．这样修改的成本就会降低．也就能史好地体现我们的价值了。
2 、纽带作用。说句实话这是一个吃力不讨好的事情。不同人和事的触合必定需要一个”润淆剂”存在，就像是汽车肚用的机油．没有机油的存在．发动机、零部件就会存在较大程度的磨损：而测试工程师的价仇也类似机油．当你存在的时候别人叮能注惫不到你的价位．当你消失了也许就会凸显你的价值，确实很尴尬啊！
3 、推动研发体系的完善。这个貌似听起来很堆．不少朋友觉得测试是最低端的．没有办法做这典事悄，我想说的是．如果你自己都把自己看不起了，你又能指望谁吞得起你呢？测试是一个有机会接触全流程的工作．在这个过程，你可以总结不少经验和数据．以事实来给出建议．这是完全可以做的。比如．利用 Wiki 、 Confluence 等软件建立知识库．可以定期总结分析缺陷来推动枯体的质址．这都是经过骑证的可行之路二
4 微创新．其实就是挑战更多可能性。侧试工程师不见得就只能在测试方面有所建树．只要敢想敢做二切皆有可能：拿我自己的亲身经历而言，我种带锁侧试川队协同市场销售的同书完成了一款 Al ，的诞‘！艺．甚至后期还一起出去跑市场．最终提前完成一 r 公司业绩得到了高层的一致认可。叮以吞出．机会水远是留给敢于尝试的人．不是每天只想不做的人．
5 、内部价值的争斗，测试工程师除了要提升对于外部的价位．还有一个争论不休的话题就是手工试和性能、自动化测试工程师的价值论。其实我个人觉得这个有点好笑．就好像你的左右手．我们大部分人都是右撇子，右手比较灵活．但不能因为这样你就认为你的左手就不吸要吧？没有存在的价值吧？手工、性能、自动化测试亦然！
性能、自动化测试只是提升我们技能的一种途径．并不代表它们就高人一等．再举个网上肴到的例子．大米和玫瑰相比．玫瑰确实更加诱人．但关键时刻能救你命峨饱你肚子的是大米啊！总之．价值这个东西不是说出来的．而是做出来的，只要我们齐心协力多去尝试不同的可能性．总会挖掘出来应有的价值．所以请要么动卜．要么闭嘴。多花点时间来提升自己．少花体现出来，点时间去聊八卦，也许你的价值会更快。
