今天看到一篇文章，大意是：作者的表妹刚刚辞职，领导连招呼都不打一声就把她踢出了工作群。表妹感到心里很委屈。

表妹认为：退群应该是自己主动退出，自己要用一种比较优雅的方式和同事们告别，而不是这样一声不响地就被踢出，感觉很不爽。自己服务了那么多年的公司领导，对自己真的是太不尊重了。

看完这篇文章，让我想起一个朋友的事。

有个朋友辞职从北京回来的路上看手机，发现老板把他踢出了工作勤，霎时感到心里拔凉拔凉的，自尊心受到打击。老板还是自家的一个表姐夫呢，亲人都如此，可想而知。

其实，并不是走的员工都对公司不满，而是每个人都有自己的追求。辛苦为公司卖力几年才刚走，还在路上就被退出工作群了，领导太没人情味儿了。

老板往出清理一个员工那么爽快，好似要报复一下这个离开的人。可他不想想以后的工作中，万一还有什么事情不正还可以交流交流吗？这反而是一种获益方式。

懂得尊重，理解员工，与员工处在同一个出发点思考的老板，才会有更好的人脉，才会得到更多人情，事业才会蒸蒸日上。正所谓多一个朋友，多一条路，尊重别人，其实也是方便自己。

现在每个公司的人为了工作方便，基本上都会建立一个工作群。工作群都是工作内容，应该没什么秘密可言。如果是我，离开一个单位后，我会第一时间退出跟工作相关的所有的群。

在那里边呆着也会很尴尬，人家内部的事情也不想让你知道，并且离开单位了，单位的事情也没必要再去操心了，否则会费力不讨好。

公司领导其实也可以等着离开的员工自己退群，这也是对员工的一种尊重。自动离群，双方都没什么好伤感的。

有的离开的员工可能不会主动退群，那么原来的领导可以在群里公告一下，提醒离开的员工主动退群，这样也会让人心里舒服一些。

并且提前打一声招呼也是高情商的表现，其他的员工也会觉得领导很尊重员工，这样才值得员工们永远跟随和敬重。

真是进群容易退群难呐！

当你离开一个单位之后，你是被领导踢出了工作群，还是自己尽早主动退群呢？