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表弟早些年前就毕业了，却一直在四处游荡，不是嫌学徒工工资低，就是担心师傅不肯教，到处打着散工。
姨妈眼瞅着要过了结婚生子的最佳年龄，总不能再这么糊弄下去了，不然哪个姑娘愿意跟着，于是，拉着我和先生，希望帮忙劝劝，男人一定得有稳定的工作。
表弟学的是机械方面，一直对车子很感兴趣，毕业后的工作方向，自然而然就锁定住了汽车维修这块。
再者，现如今平均每家都有一辆车，多的会有两、三辆，维修这块的客观需求就跟着水涨船高，我们都表示目标不错，底下就是如何在这一行深耕下去，做出成绩了。
于是我想到了这本书——《从助理到高管的33条法则》，对于表弟的情况正适合。
底下就说些我的个人观感吧。
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尽管自己已经在职场待了十几个年头，但每一次看完，还是会有不一样的感受。
以下就列出几条：
01.世界上没有卑微的事情，只有卑微的心态。
这点正好匹配上表弟的高不成低不就的状态，总想着一下子挖出口井来，继而对那些看似卑微的事情嗤之以鼻。
其实不然。
世界上没有任何一件事是卑微的，只要它能导致事情不能进行下去的时候，那就是最关键的环节。
那在面对它们的时候，就不能将其看得卑微，否则自己也处于那样的位置；当真正用心地完成它时，最后也会收获相应的结果，
万丈高楼平地起，我们只有做好了那一件件小事，才会慢慢堆积其自己的这座信任大厦，就像作者一样，就是从一个端茶倒水的小助理，凭借着眼中无小事的心态，华丽变身为公司高管。
02.机会都是靠“分外”的工作争取来的。
初入职场时，总想着做一天和尚撞一天钟，守着自己的一亩三分地就好，绝不越雷池一步。
这无形当中也在将那些可以赢得老板关注，继而升职加薪的方法，拱手让了人，也白白错失了提升自我能力的机会。
生活中也是如此，付出未必有回报，但如果迟迟止步不前，就永远没有机会得到回报。
永远不要认为等重要的机会来了才好好表现，没有重要的机会，只有重要的表现，将每一个眼下的分外工作做好，就是在为自己寻找机会。
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03.职场潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。从老板的角度讲，事事都汇报的人，肯定是尊重他的人，并且也是能够信任的人，就这一点好处就已经甩过好多人了。
而汇报工作时间点也很重要，除了事前事后汇报，重要的工作节点，已经遇到棘手问题时，都要汇报，这些都是让老板踏实、放心，且且觉得事情都在可控范围内。
主动汇报，勤汇报，就是在给老板安心，继而对你放心。
04.和领导培养默契度
如果没有培养这样的默契度，则是什么情况？
领导想得是东，下属则想得是西，结果领导觉得下属不给力，下属觉得老板娘要求高，最后为此消耗很大的精力，也造成了极大的沟通成本。
这里不光要明确两者目标的一致，还需要有足够的信任心和责任度，这样工作中的交流，默契的配合，就会像齿轮间的咬合一样高效，且水到渠成。
当然文中还有很多这样的新认知，每一个都有满满的真实案例和道德经验作背书，看完受益匪浅，收获颇丰。
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看完书的表弟，也恍然大悟，直呼早点看到它就好了，也就不浪费那么多时间了。
现在推荐给大家，相信对你的工作生活都有不小的帮助。
不少人看完，都给了极高的评分，可见这本书就是一本实操性很强的工具书。职场小白们，更是不能错过这本书，要知道职场真的有很多弯路，看了它就能避免你踩坑！
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