世界万物，有增长就有衰退，如顺利应对衰退，就要想办法。
举例1:
三十＋女性职场问题，《演员请就位2》赵薇和尔冬升在面对台上的优秀演员说自己年龄越来越大，找不到好角色的痛苦时，两位导演给出的人生经历都几乎相同。那就是退居幕后，做导演。
赵薇曾经说过，人一直红下去是可笑的，她在特别红的时候，选择去北影进修导演研究生，毕业作品《致我们终将逝去的青春》一炮而红，是她花了六年做好的心里建设。
尔冬升也是，跑了十几年龙套，后来选择做幕后。
总之，这就是懂得事物发展规律，早早做好打算，做好衰退管理。
例子2:
国家英国。唯一一个经历多年仍然活跃在世界前列。他如何做好衰退管理呢？
英国主动撤出殖民地。是应对大趋势发展，你要1我给你2和3，因为有新目标，主动撤出(应对衰退关键点)。
人在20岁有人带，30岁有人愿意用你，40岁要有市场议价，50岁桃李满天下。英国是在国家中桃李满天下的典型代表。
现代世界的创造者。文化，法律，等。
例子3:
公司中的老大阿里腾讯。应该怎么做呢？
首先:一旦判断大势不利，就要提前退到自己能守得住的位置上。
其次:提前投资有潜力的公司。
最后:做好人才培养，形成管理方法流传。
总结:管理衰退，就是为必然发生的事情做好准备。
