通过正面反馈，引爆你的团队

正面反馈的三个层次:零级反馈，一级反馈（口头表扬），二级反馈（表扬并告诉他原因）。一般来说，二级反馈的效果较好。一级反馈仅限于口头表扬，有点虚，最好的表扬方式是告诉他因为什么表扬你，您在哪些方面做的是好的。

多用发现好的眼光看待团队的工作，有做的不错的点及时的进行表扬，给到肯定，这样可以为团队营造独特的价值观以及团队文化，增强团队凝聚力。正面的肯定可以让员工感受到尊重和信任，找到工作的意义。

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