别误会，这里的好好说话，不是教你如何巧舌如簧地拍上司马屁。因为那样的人，终究有一天会风光不再，落败职场。
但是，职场上还有一群人，他们认真努力，积极上进，却因为不会很好地沟通或表达，而白白错过了很多升职加薪的机会。
“剽悍晨读”今天分享了日本著名沟通大师斋藤孝的《你说话的温度，决定你人生的高度》，其中的精华观点非常适合职场向上沟通的理念，一起和小伙伴们共勉。
先总后分
在向领导汇报工作时，“先总后分”的方法更便于对方掌握全局，理清思路。首先，你可以简单综述下事情概况和结果，随后再挑出重点的内容进行分析，做一个细节方面的补充。
比如你们这次的落地活动搞得很成功，就可先告诉领导活动取得了什么效果，有哪些成绩，哪些不足；随后再具体分析一下其中的原因，流程清晰且重点突出。而如果你先讲原因，领导就没法一下子抓住重点，甚至还觉得你思路不清。
直击需求
想要提高汇报效率，就要学会换位思考，站在领导的角度想一想，他最关心的事情究竟会是什么？然后在对方发问前就把它说出来，往往事半功倍。
我有个朋友深受领导喜爱，他的秘诀就是，关注领导在最近的会议或者日常工作中比较注重哪一方面，随后他在提交本部门项目方案或计划时，一定会去跟领导关心的方向做有机结合，往往就能获得赞许。
使用“高级词汇”
让自己看起来更专业，不仅仅是对待客户，对待领导也同样重要。
没有一个老板不喜欢专业型人才，一方面会让你显得很努力且有专业想法，另一方面在整体对外时也会提升公司层次。所以，学会善用成语、职场惯用语、常用书面语等“高级词汇”，来包装自己的语言专业度，也是职场必学技能。
控制“水话”
如何汇报才能让自己听起来条理清晰，逻辑性强？记住少用“嗯”“啊”类语气词的频率，少用自己的口头禅，有意识地注意不要语句重复等等。因为，如果你的汇报中夹杂太多这类词语，就会让领导觉得你可能是没有思考清楚，或者本身不够自信，很可能也会因此对你的工作能力心存疑虑。
15秒主题法
快节奏的社会，谁的时间都很宝贵，尤其是领导。所以，当你想要去汇报工作时，一定记得先针对主题打几遍“腹稿”，充分思考之后，再用简短的15秒来说出其中的要点，干净利落的清晰头脑，一定会大受赞赏。
相信经过这几点技巧的有意识训练，你的向上沟通能力一定会得到很大提升，说不定升职加薪很快就能到来哟！
