大众创新，万众创业。
这是一个创业的时代，越来越多的人选择创业，也涌现出许许多多的优秀创业领导者。在我们眼红创业者取得的巨大成功之时，却不曾看到他们身上有着独特的气质，成功绝非偶然，也不是天生的，从优秀创业者身上学习创业型领导力，或许能有所启发。
一、构筑共同愿景，打造高凝聚力团队
“每一个创业者都是一个有故事的人，也是会讲故事的人”，但光会讲故事还不够，还会造梦，会画“饼”。谁曾想马云在那个不大的房间里，对他的合伙人做出的豪言壮语，会在后来的日子里，一一实现。
造梦的能力，是一个成功创业者不可少的，很多人都有造梦的能力，却鲜有人能把一群人聚集到同一个梦想上来，并为之而奋斗，而无怨，这个造梦，说的官方一点，就叫“共绘愿景”，能把一个愿景描绘的逼真，并能让一群人紧紧团结在一起，这是能力。
创业者往往从失败中走来，身外无物，凭什么去聚拢人，除了有一个对成功的梦想，还有什么？但，这正是有了这个梦，才有了创业的第一步。
二、紧紧把握市场，制定正确的策略
创业者，除了有激情，有梦想，又能让许多人凝聚在一个共同愿景下的能力，还需要审时度势，有精准的判断，从而制定出对的策略。
何为策略，著名企业家郭台铭先生曾说过，“策略就是，方向，时机，程度”。做一件事，定策略，就是定方向，定时机，定标准，三定之后，大事既成。既然说到策略，不可不提战略一词，该词最早出现在军事上，每个成功的企业家也都会是一名出色的军事家，指挥千军万马，成败一瞬间，何其相似？阿里巴巴管理研究院负责人，湖畔大学教育长曾鸣博士曾对战略有这样经典的阐述，战略就是想做，能做和可做的结合部分。
不管是战略，还是策略，每一个创业型领导者都必须有此能力，空怀梦想，不足以成事，要想把梦想变成现实，必须先定位，必须定战略，有策略。
三、广纳贤才，知人善任，育才有方
《三国演义》是一部经典的管理学著作，里面有无数个创业型团队，纵观每个团队领袖，无一例外，对人才都极为重视。就像葛优电影中说的，21世纪什么最贵？是人才。必须是人才，得人才者得天下，任何一个领导者，都必须具有选人，用人，育人，留人的能力。
小米谷仓学院院长洪华博士曾分享过他们的一个创业孵化项目，有着这样的过程：一个有创业梦想的人，想要做一个创业项目，他有梦想，也定了产品方向，接下来，他用了大半年时间，就只做了一件事，去世界各地挖人，等人到位了，创业也就成功了。虽然，其中的过程非常复杂，但找人这个事，却是被提到了最重要的日程。大多数的创业者都只有梦想，而实现梦想，靠的是身边的人。
四、追求创新，敢于突破，跨界思维
创业，创新，是联系在一起的，每一个创业者，都是在从事创新工作。什么工作最难做，就是是创新。人人都能想到，能做到的，那是传统，是常规，别人想不到，别人做不到的叫创新，叫核心竞争力。
对苹果产品熟悉的人，肯定对“Think different”非常熟悉，乔布斯的创新，在科技界无人能比，创造不同，追求极致。即使产品毫无瑕疵，也要在下一代产品上有所突破。就是这种创新意识，才使苹果能长期占据市场。“这个世界，唯一不变的就是变”，拥有创新，是对创业领导者最大的挑战，也是最核心的能力。
五、自我约束，以身作则，以行践言
成功的人，都是一个样，而失败的人，却有千百样。每一个领导者，不只是创业者，都应该具有这一个样——品格优秀。
“齐家、治国、平天下”，大多数人都知道，而在这之前，还有几个字，所知者不多，“诚意、正心、格物、致知”，这是儒家名著《大学》里的名句。意诚而后心正，物格而后知致，之后才能齐家治国平天下，做事先做人，成事先成人。要想领导别人，先要磨练自己，以身作则，以行践言，才会同德同心共天下。
谨以以上五点，送给天下所有有梦想的创业者，祝每一个有梦想的人，都能梦想成真，拥抱未来！
