什么是熵增定律

德国人克劳修斯于1854年提出“熵增定律”，认为在一个封闭的系统内，热量总是从高温物体流向低温物体，即从有序走向无序。如果没有外界向这个系统输入能量，那么，熵增的过程是不可逆的，最终会达到熵最大的状态，即系统陷入混乱和无序的状态。也就是说，任何一个系统，只要满足封闭系统，而且无外力维持，它就会趋于混乱和无序。生命亦是如此。由此可知，熵增定律有效需要同时满足两个条件，缺一不可:一个是没有外力做功，另一个是孤立系统。因此，如果有外力做功和系统开放，就能对抗熵增，实现负熵。

为什么熵增定律有如此大的影响

因为它揭示了宇宙演化的终极规律。这个规律包括我们所有生命和非生命的演化规律，生命里又包含着个人和群体的演化规律。

非生命：比如物质总是向着熵增演化，屋子不收拾会变乱，手机会越来越卡，耳机线会凌乱，热水会慢慢变凉，太阳会不断燃烧衰变……直到宇宙的尽头——热寂。

生命与个人：比如自律总是比懒散痛苦，放弃总是比坚持轻松，变坏总是比变好容易。只有少部分意志坚定的人能做到自我管理，大多数人都是作息不规律，饮食不规律，学习不规律。

生命与群体：比如大公司的组织架构会变得臃肿，员工会变得官僚化，整体效率和创新能力也会下降；封闭的国家会被世界淘汰。

这些所有的现象都可以用一个定律来解释——熵增定律。因为事物总是向着熵增的方向发展，所以一切符合熵增的，都非常的容易和舒适，比如懒散。

《少有人走的路》也用熵增来解释自律。因为所有事物都在向着无规律，向着无序和混乱发展，如果你要变得自律，你就得逆着熵增做功，这个过程会非常痛苦。

人为什么要自律？因为生命本身就是自律的过程，即熵减的过程。

熵增定律对我们的启示

熵增定律可能是一个深奥的物理定律，但它却无处不在，影响着我们的日常生活。通过理解熵和熵增定律，我们不仅可以更深入地理解自然界的工作原理，也可以从中得到生活的启示。

首先，它告诉我们，无序是自然界的一种基本趋势，我们需要付出努力去维持和增加有序。这就是为什么我们需要定期打扫房子，为什么我们需要付出努力去学习和工作，因为这些都是抵抗自然趋势，增加有序的行为。

其次，熵增定律也启示我们，生活中的很多事情都是无法逆转的。例如，你无法将混合在一起的咖啡和牛奶分离，无法将打开的碳酸饮料重新充满气泡。这就是为什么我们需要珍惜时间，珍惜我们所拥有的，因为一旦失去，就可能无法挽回。

最后，熵增定律也让我们理解，为什么生活中总是有一些事情看起来很难。例如，你可能觉得学习新的知识，或者保持健康的生活方式很困难。这是因为这些都是抵抗熵增的行为，是与自然的趋势作斗争。所以，如果不这样做，我们就会停滞不前，甚至会退步。但是，只有通过不断的努力，我们才能实现成长和进步。

对抗熵增的方法

熵增定律被称为最让人沮丧的定律。它不仅预示了宇宙终将归于热寂，生命终将消失。还左右着国家和企业的发展规律，让组织变得臃肿，缺乏效率和创新；左右着个人的方方面面，让我们安于懒散、难以坚持、难以自律……但是从熵增定律的定义来说，熵增的条件有两个：封闭系统与无外力做功。只要打破这两个条件，我们就有可能实现熵减。

生命在减熵过程中，其实一直在做三件事：

第一，努力保证能量的供给。比如，从化学作用到光合作用和呼吸作用；到光合作用＋呼吸作用的结合体；到多细胞生物。

第二，努力开放系统。细胞从无法移动，到进化出游动能力、爬行能力、行走能力、飞行能力。

第三，努力变得更加智能。生命为了花更少的能量来获取更多物质和能量，进化出了感知能力，知道的信息越多，就能减少更多熵的耗散。智能化不仅适合任何组织的进化，也契合我们个人的进化。整个生命的减熵史，就是一个不断变得智能的历史。因为一旦你熵减了，那么你的环境就会加剧熵增，也就是说环境会变得越来越恶劣。如果生物要生存，就需要更强的减熵能力。这种更强的减熵能力从何而来呢？显然光靠光合作用和呼吸作用，以及开放系统是远远不够的。所以，智能化的过程是必然的。当我们的生存环境很变得越来越艰难，为了生存我们就需要更强大的生存能力。比如从农耕时代到工业时代，到现在的互联网时代，到未来的人工智能时代。这也是为什么我们今天的竞争力会越来越大的原因，也是为什么我们变得越来越焦虑的原因，因为环境熵增了。减熵的终极方向是智能化。那么如何智能化呢？那是降低信息熵。

以上三点也是组织和个体进化的必要条件。因此，组织和个体可以从以下方面来对抗熵增:

1：保持开放

无论是一个人还是企业来说，在没有外力干涉的情况下，其本能都是越来越走向封闭。

对于个人来说，如果没有外力督促，就会活在自己固有的思维里，或者活在自己的偏见里。叔本华说：世界上最大的监狱是人的思维。如果仔细检查我们过往犯过的那些错误就会发现：绝大多数过失都是我们自己的“思维局限”带来的，所以人的思维和认知必须保持开放，要随时接纳各种新鲜信息，这就是我们思维的兼容性。

对于企业来说，如果没有外界的催促（环境、政策、市场等等的改变），就会在固定的模式里循环，逐渐走向守旧。所以任正非说：“我们一定要避免封闭系统，一定要建立一个开放的体系……不开放就是死亡。”而且华为每年淘汰干部10%，员工淘汰5%。很多公司都是这样，没有新鲜血液就会走向沉寂。

2:持续主动做功 

根据熵增定律我们知道，世间万物需要发展，发展就需要迭代，如果要保证事物有效地运行，就需要保持系统开放，主动让外界的能量输入，否则，它就会变得混乱和无序。比如终身学习、保持自律、改革创新等。它们的本质都是做功，一个系统一个人只有不断学习与进步，才会有源源不断的能量支持。

对企业来说，舒适圈是熵增定律的第一张王牌，任何时候你都不能松懈。一旦你减少了能量的投入，企业的熵增就会立马回来。许多公司在创业初期非常努力，每天花大量的精力进行各种战略和组织的进化。但是随着企业的做大和成熟，员工就会慢慢懈怠下来，组织会变得臃肿，制度会腐旧脱节。所以，作为领导者你要努力保证企业的活力。比如采取扁平化的结构，让团队各自为战，回归创业初期时的热情等。

对个体来说，如果我们不主动投入能量做熵减，生活就会脱离我们的掌控。你要每天都保持清晰的思绪，主动投入时间和精力，去理清你的情绪，理清你每天所做之事，理清你想要的是什么。 

把当下所有情绪和事件都清空，然后把它们都记在一个备忘录里，你可以叫它追踪系统，然后脑子里永远都只装3件事。比如，我今天的3件事是写文章、看书、建立写作系统。其他的还有洗衣服、取快递、清理微信收藏等各种事情，就都先全部放到追踪系统里。 如果还有一些突发的情绪，假如突然想起某件尴尬的事，都统统丢进去。或者突发的事，比如某人发来的微信消息，你感觉不是一两分钟就能解决，也丢进去。

再比如当读到某篇文章时，大脑是一片浆糊，怎么办呢？画思维导图，思维导图的第一性原理就是降低信息的混乱度。但是这个过程真的极其痛苦，我需要不断对信息进行分类归纳，有的地方要反复改。虽然很痛苦，但是让知识变得有序的过程正是熵减的过程。所以痛苦是必然的，舒服是留给死人的。虽然很痛苦，但还是得主动去做这件事。

3:降低信息熵

什么是信息熵？它被用来度量信息的不确定度，信息熵越大，不确定性就越大。在你变得越来越智能的过程中，就获取了更多信息，消除了一些不确定性，所以熵减少。当你信息有局限的时候，要做成一件事，你就需要更多的能量，产生更多的熵。

比如做同一套试卷，学霸跟学渣做题所需的时间和能量肯定是不同的，学霸一个小时就做出来了，学渣可能做了三四个小时还做不完。比如炼钢厂，小炼钢厂要花很多时间和能量，而且材料利用率低，而大企业因为掌握更多信息，不仅耗能更少，效率也更高。

智能充当的角色，就是从无序中发现有序，这样会减少大量的无用功。不论是企业还是个人，如果你想站在更高的维度俯视世界，光做功和开放是不够的，你还必须在信息上，上升一个维度，做到四两拨千斤的效果。这个过程其实就是我们一直在努力的——提升眼界和认知。如果你想有所建树的话，那么就要努力提升自己的眼界和认知，让自己变得更智能。这也是为什么历来有伟大成就的人都博览群书的原因。