是啊，太棒了，居然还可以这样。从这句话里你感受到了什么呢？我认为至少是有事件的，其次是从前从来没有想到这种结果，而现在突然顿悟了，或者是有高人指点。
这是一种差异化的结果，创造性地思维，跟平时肯定是不相同的。
在这里，有讲到我们怎样通过创造性的合作，实现整体大于部分之和。也就是1+1大于3。
运用这种创造性合作第一要素：尊重差异，感激多样性，就是说我们除了相信我们自己之外，还要相信跟我们不一样的大家，不同价值观不同思考方式才能够激发奇思妙想。
第二要素：提升自己的大局观，格局。避免伤敌一千自损八百两败俱伤的局面，最后谁都没有落下多大的好处。从根本上提升自己的格局，以整体的框架结构去要求和限制自己，不要因为眼前的得失而损失长远的利益，只有一个人有大的格局，才会走得更远更宽广。
第三要素：共享目标，进行创造性合作，实现真正的高能、高效。在这一点上不管是团队亦或者是家庭都是非常重要的，大家有相同的目标，合理有效的沟通，去倾听对方内心的想法和声音，就会发现整个气氛会越来越和谐，而团队之前的协作会越来越高效。
总结：从目前学到的这些课程情商同理心、自我认知、自律、自我激励、积极包括四象限原则和共赢思维其实就是在培养个人的自律、执行能力和个人的格局，当一个人格局大了，很多小问题自然而然都没有了，当一个人能够把自己当成一个集团CEO来管理和要求的时候，你会发现在处理人际关系或者家庭关系亦或者管理一家公司都是游刃有余的，问题的关键在于，不是懂得了道理，而是做到了多少？明白很多道理却依然过不好这一生，是因为只知道没有做到，成功人士的成功在于，他不光知道，还做得更好。
