前面几节我们探讨的是职场做事的初阶玩法“马上就办”，这是职场做事的基础，它关注的是结果交付，体现做事的态度和执行力。这一节我们进入中阶玩法“内方外圆”。
二、中阶：内方外圆
职场中“方”与“圆”，表示的是两种不同的做事态度。
持“方”的人比较较真，原则性强，循规蹈矩，做事过“方”，那就意味着许多想做的事情不能做，许多事又非做不可，这样会得罪许多人，也会失去许多利益，甚至招来杀身之祸。
持“圆”的人比较世故，灵活性强，善于应变，做事过“圆”，那就意味着在任何事情上可以做到没有态度，从不会做得罪人的事，这样可以保存自己的实力和利益，但是左右逢“圆”虽然讨人喜欢，却难以取信于人。
一个成熟的职场人会在“方”和“圆”之间达成平衡，形成自己做事的态度体系，这就是“内方外圆”，既坚守信念，又通权达变。
如果说“马上就办”透露的是一种执行力和交付能力，那么“内方外圆”体现的是一种做事的艺术，也就是面对职场上的难事、愁事和烦事，随方就圆，方圆互动，当方则方，当圆则圆，稳妥圆满地办好事情。
职场上的难事、愁事和烦事，大体是那些不可一蹴而就或者马上就办的事情，我们往往下足了功夫却屡次碰壁，绞尽了脑汁还是头痛难办，这个时候，我们就得停一停，不应当急于求成，而是冷静思考，随方就圆，重新开始。
林语堂先生曾总结中国人求人做事，就像写八股文一样，有着“起承转合”的优美，不仅有风格，而且有结构，其结构大致可分为四段，第一段就是寒暄和客套，最后一段就是提出所求之事。
当然，林语堂这番话不乏幽默风趣，但是对于我们职场办事不无启发，它透露了我们中国人做事的一个真相，办事情就怕硬来直去，只有先把铺垫做好了，事情才能圆满解决。
这里就借用这样的结构，看看我们面对职场上的难事、愁事和烦事时，该如何搭建自己的做事体系。
我在前面讲到一个案例，同事的孩子小宝因为坚持原则，拒绝在一份合同上签字，结果得罪了分管领导。我们就针对这个案例，把它拆开掰碎了，看看“起承转合”这样的结构该怎样操作。（案例的具体内容详见《成为办事高手07｜职场办事三原则（3）》）
第一，起势：持“方”见事。
持“方”见事，指的是我们在处理一件复杂的事情时，第一步就是坚守底线思维，按照原则规范对事情的全貌作个实事求是的客观分析和判断。
最好的方法就是跳出当下的事情，置身于事外来分析这件事情的可行性，以及可以做到什么样的程度。这样，可以让自己在整个事情中始终保持一个清醒的状态，避免糊里糊涂卷入事情的利益之中而不自知。
在小宝的这个案例中，他这个“起势”做得很到位。小宝在审核的时候，发现合同的中英文条款的内容不一致，如果按照英文条款执行，公司会遭受一大笔损失。于是小宝就把合同退了回去。
可是分管领导却熟视无睹，仍然让小宝签字，但是小宝是个较真的人，发现了问题就坚持到底，不肯签字。
其实，小宝本身就是一个持“方”的人，做事比较较真，原则性强，眼中看到的只有“事”，所以不知“圆转”，他也因此得罪了分管领导。
如果按照“起承转合”的架构，小宝在这件事上该怎么做呢？我们下一篇继续这个话题。（未完待续）
本文是“成为办事高手”系列中的一篇，单篇文章只是阐述了其中一个观点，需要联系上下文把握，才能融会贯通，不会断章取义，更多内容参考前后章节。
