今天，侄子给我打电话说想要辞职，想听听我的意见。
我先问他为什么辞职，他说了三个理由：
一是他属于劳务派遣，工作干的跟正式工一样，工资和福利都不如人家。
二是工作内容太简单，学不到更多的东西。
三是他原来报名学驾照，驾校只给保留两年的资格，如果不接着学完就视为放弃。ì听说这家驾校欠着教练的工资，担心要不抓紧学完就只好放弃了，那当初交的六千多学费就泡汤了。
我先问他现在的收入和劳务派遣合同承诺的有没有兑现，他说兑现了的。我说，那你现在的问题是常说的“不患寡而患不均”，是心理不平衡。他说是。我说，其实就算正式工也一样会报怨，对不对？他说是的，所有人都是报怨这报怨那。我说，这是普通打工人的常态，你真要让他辞职或提出什么有建设性的建议，他又没那个能力。我希望侄子认清这种毫无意义的负能量，不管辞职不辞职，只会报怨都是无能的表现。
至于第二条，希望在岗位上多学东西，这取决于工作安排和自己的悟性，没有一家单位是冲着让你学东西雇佣你的，工作中发现问题、解决问题的过程就是学习提高的过程。重新找工作未必就有学习的机会和可能。
至于学驾照，我问既然教练的工资都不能正常发，那这家驾校还正常运营吗？他说不知道，跟他一起报名的同学说的是教练让学员自己承担油钱、过路费等，教练可以给他们练车。我说是不是意味着教练其实是私自接收学员？你那六千费用之外还得自己交练车费，如果发生什么问题，教练两手一摊，委屈地说是帮驾校收拾烂摊子，负不了责，那岂不更亏？所以关于这个问题需要落实清楚，驾校到底有没有正常经营，如果已经垮了，你最多亏了六千，如果再私下找教练也许会亏得更多。
最后，我跟侄子说，你们的行业和专业我不了解，你想辞职也没什么大不了，但是一定是基于理性思考之后做的决定，既不要随大流，也不要想当然。侄子听了，说他过几天就要休假，利用休假实地考察一下驾校的情况，同时也认真思考一下工作再作决定。
我觉得侄子是个聪明的孩子，懂得借助别人的力量帮助自己解决问题。虽然我没有帮侄子作决定，但是帮着他捋了捋思路，至少会让他的决定更为理性一点，今后也会养成良好的习惯，这就是成长的开始。
