明明你的职业素养高、态度认真负责、工作技能强，为什么一到提干的时候却总也轮不到你？是你不够聪明吗？是你不够努力吗？还是你的运气足够差？
疑问的答案，就在平时的工作中，就在一件件小事中。当前社会竞争比较大，如何在基础岗位上脱颖而出成为困扰大家的一个难题。石头哥针对这一难点，出品了一套《办公室工作手记》。本书从读懂领导、办事高手、掌控关系三个方面为切入点，围绕职场中真实案例进行剖析指导。
《办公室工作手记》可以说是一套实战书，以具体的经验、范例整理和概括了工作中的技巧。
比如，经常听到领导说：“小同志，做事要多动脑啊！”这是一句语重心长地指示，表明领导对你的工作并不满意。可能存在的情况可能是你没有站在领导的角度上去考虑汇报和处理问题，或处理和汇报问题没有考虑领导的感受和想法等。
在平时的工作中，工作效率也是考量一个人工作能力的一项标准。比如需要报送一份材料，很基础的工作，甲报送的材料条理清晰、格式规范、标记页码、提示结尾，并留下相应痕迹，以备不时之需。而乙报送的材料没有标题、未标记页码、顺序错乱。对比之下，显然，甲略胜一筹。
在掌控关系中，将教你思考在单位这个团体中，需要理清的要点，包括与领导的关系，与同事的关系，做事时间、顺序的关系等。如你的直属领导临时给你安排了一项任务，一般这种任务都是比较紧急的，要优先处理。如你的同事向你讲了一件私事，如果没有非说的必要，不要随便在其他同事面前提起。
这套《办公室工作手记》不仅适用于职场新人，也同样适用于多年来的任劳任怨的老同志。行动起来吧！期待你的改变。
受人委托，为这套《办公室工作手记》写书评。
这确实是一套工具书，书中列举了大量的实际工作中遇到的例子，来阐述一些职场技巧与曾经走过的坑，不失为一部详实的“范例”书。
这套书的表述简洁，语言通俗易懂，且都是身边发生的贴近工作生活的例子，易于读者接受，方便阅读。
说说缺点吧。该书仅限于举例，且范例罗列较多，虽然有所分类，但看上去内容依然较杂；无理论框架支撑，仅是对范例做一个整理。对于我这种看书很慢的人来说，都可以快速看完。
提到工具书，让我想起了同为工具书的《如何阅读一本书》。仅仅是一部指导读者看书的书，指导步骤建立在大量的理论基础上，读起来很吃力。读过后才发现，那么多年的书算是白读了。现在好多新媒体讲的阅读方法基础阅读、检视阅读、分析阅读、主题阅读，都是来源于这本书的。毕竟，这本书已经80多岁了；毕竟新媒体人年龄还没有那么大。
当一本书读起来吃力的时候，才说明有学习的价值。
综上：这套《办公室工作手记》可以作为平时的消遣来看，有一定的指导意义，但主题与思想未上升到一定的高度。
