你有没有发现?很多人报了一个健身班或者游泳班，刚开始热情高涨,但是,没过多久就销声匿迹不见踪影了。我的线上口才训练营里面也有类似的这样小伙伴。平时上课、练习时看不见人，偶尔被逼需要讲话了，需要做演讲了才想起临时抱佛脚。
以下，是我帮助一位小伙伴儿修正她的自我介绍的过程，希望能够给诸位讲话或者面试时一点启示。
自我介绍原文
你好！我叫王**，来自辽宁朝阳市，现在居住在昆山开发区，毕业于北海道文教大学人间科学部健康营养学科。
在多彩的大学留学期间，详细学习了有关食品加工制造方面的理论知识以及食品卫生管理和食品卫生实验等相关的课程。在这期间和同学们一起到札幌啤酒，六月花，柳月制菓等工厂参观学习食品加工生产流程。还利用周末假期在大学附近的山崎面包工厂从事了两年的面包包装工作，山崎面包工厂有很严格的卫生管理制度，在作业之前必须着工作服帽子和进行手指和全身紫外线消毒之后，才可以进入工作间开始工作，在与日本人一起工作的时候，深深地感受到了他们对工作认真严谨，一丝不苟的工作态度，比如在工作当中你遇到不懂的地方，他们会特别耐心的教你直到教会为止，在这样的工作环境中，使我自然而然的融入到了他们的社会里，一直到现在不管我做任何事情都会一直有这样的做事认真，严谨的态度，当我们工作中等待产品指示的间歇时间，现场的员工们会积极主动地打扫，整理整顿作业现场。还了解到日本食品企业在原材料进货到制造出货全过程中，每个环节都严格把关，在生产重要管理危害点设置规则，如发生异常的情况下，马上才取对策，才保证了为人们提供高品质，安全，美味，新鲜的产品。
我了解到日世公司是世界上唯一一家能够生产及销售与软冰激淋相关系列产品的公司，如果我能在这里工作，为世界上更多的人生产美味的冰激凌来丰富大家的食生活，是件非常幸福开心的事。我相信自己能够运用所学理论知识，和生产一线的工作经历，以及对学习新事物的理解能力和拥有沟通协调，团队的精神，一定能胜任生产储备干部的这份工作，也非常愿意从生产一线做起，希望能给我这次工作机会，谢谢！
我的看法建议：
1，自信心不够，从简历来看她是完全有能力也有资格胜任这个储备干部的职位的；
2，条理不够清晰，导致我也看了两三遍才知道她的重点。如果别人只听一遍的话，有可能抓不住她的重点！印象不够深刻就可能会失去这样一个机会。
我的建议：
第一：直奔主题，明确你讲话的目的。（我天来参加招聘是因为我觉得能够胜任这个储备干部的职位。表达自信。）
第二：理清条理，在每一小段来个小标题。为什么我觉得能够胜任这个储备干部的职位呢？因为有三个原因：1，因为我具备这样的理论基础；2，我比较注重实践经验；3，我具备一定的生产流程管理经验。)
第三：每个论点得有充分的论据，分清主次。（具备一定的生产流程管理经验，是应聘职位匹配项目，应作为重点说明，可举例认证，要有细节，有相关证明会更好。）
第四：学会筛选信息，精确用词遣字。（原文：我可以也可以接受从一线做起。这个面试官有可能不会重视你反而会轻视你，这个就是她的自信心不够的一个原因。因为你面试的已经不是基层员工了。）（原文：在这期间和同学们一起到札幌啤酒，六月花，柳月制菓等工厂参观学习食品加工生产流程。。。。。。。修改：我主动去札幌啤酒，六月花（改：“和同学们一起”为“我自己主动”，一种是被动一种是主动，一种有主见知道自己要什么，一种没主见人云亦云的感觉）（原文：我还利用周末假期在大学附近的山崎面包工厂从事了两年的面包包装工作，山崎面包工厂有很严格的卫生管理制度。。。。。。修改：2014年到2016年1080多天的时间里，通过实践养成了一丝不苟，认真严谨的工作态度，自己也非常快的融入到了他们的工作氛围中，同时还学到了企业先进的生产流程管理的一些经验。讲“大学期间”就不如讲“我2014年的时候”，前者给人的感觉是青涩后者给人的感觉是精确而有经历感；讲“那几年”就不如讲“在那1080天的时间里”来的有带入感，越具体越有影响力。
第五：概括提练做好总结，加强印象提出要求。例：综上所述1，因为我具备这样的理论基础；2，我比较注重实践经验；3，我具备一定的生产流程管理经验。)希望能够加入咱们公司，希望王总能给我一个这样的机会。（注意工牌或面试官的自我介绍，能叫出他的姓会更好。说这话的时候一定要微笑，然后偏头看着他，为什么要这样做，这是心理学范畴，请关注我的另一篇文章《一种神奇而简单的说服技巧》，语音、视频版请在掌门APP上搜索黄埔学院加入我们的社群一起成长。
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