整体框架图
如果你总是因为杂事忙的焦头烂额；
如果你总是难以寻找学习、工作和生活的平衡点；
如果你和他人相处时，总会出现关系紧张时刻；
如果你一直想提高自己，却总被朋友圈、电视、电影等榨干精力；
如果你有很多想法要去实现，却总是身不由己，培养高效能习惯会让我们绕开那些坑，最终拥有活成自己想要成为的样子的力量。
在《高效能人士的七个习惯》中，介绍习惯具有强大的吸引力，拥有高效能的习惯可以挖掘“愿意做”的力量，明确“做什么”，知道“如何做”
话不多说，上干货！
一、招式一“积极主动”
谈到这一习惯，有人会说“我很积极啊”“我心态很乐观的”，可是我们对自己的审视真的那么准确无误吗？我们关注的焦点真的投放对了么？别急，请看下面两个拆页：
·聆听自己的声音
在日常的生活中，我们很多源于习惯的口头用语，往往会反应我们的性格，因为思维意识会决定行为和态度，检视下我们在表达态度时是否有过“我就是这么做的啊”“气死我了（气你的主语省略了）”“我根本都不知道怎么回事”“要是你们能听我的，能这样吗”等推卸责任，自怨自艾的话，如果有就证明我们在做事或处理问题时缺乏积极性，如果不将这些习以为常的坏习惯揪出来，然后去改变，自己会把推卸责任当成家常便饭，会变得更容易抱怨，怪罪别人和环境，甚至星座等其他事也会被归咎到原因中去。
可以以7天或是1个月为周期，记录下自己的负面语言，然后在交流时有意识的去注意语言表达，这样可以慢慢改变自己的思维。
·关注圈和影响圈
我们每个人都有因为兴趣或是学习、工作需要而构建的关注圈，关注圈内有些能够被我们直接掌控的事物是影响圈，积极主动的人会将自己的精力和焦点放至影响圈内，专心做自己力所能及的事，消极被动的人会将焦点放在影响圈以外的关注圈内，这些人会紧盯他人的缺点，弱点，环境问题以及超出个人能力范围的事不放。
只有当我们在影响圈上下功夫，关注自己的思维模式时，才会不断扩大自己的影响圈。
如何扩大自己的影响圈？可以从习惯、行为、思维等自身因素做出改变，从自己做起，具体方法就是从影响力的核心要素做出承诺，信守承诺做起。
不断聚焦自己能掌控的事务，制定目标，不断实践，在不断提高自己的“心理信用额度”的同时，逐渐克服情绪的掣肘，进而通过对间接掌控施加影响，慢慢扩大影响圈的范围。
二、招式二“以终为始”
·制定人生使命宣言
·以原则为中心
正所谓一叶障目不见森林，生活中会有很多的小事小情小节会让我们陷入牛角尖内，这时如果我们忘记了初心，忘却了自己定的人生目标，便会迷失前进的方向。
以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，生活中我们需要有人生的大局意识，想想自己到底要成为什么样的人，扮演什么样的角色，对他人产生什么样的影响。通过撰写完善自己的人生使命宣言，框定自己的人生价值，以便自己可以随时检视自己是否沿着要有的人生方向前进。
制定人生使命宣言可以以一定的期限为基础，比如5年、10年，但着手起草人生使命宣言要从影响圈的核心开始。
很多人的生活重心往往是家庭、工作、配偶、子女、朋友、金钱、信仰、名望等中的一个或多个方面进而形成的结合体，这些方面在安全感、人生方向、智慧、力量框架内会有一定的缺陷，比如如果以金钱为重心，则会产生以钱为尊的心理，一旦经济出现状况，整个生活都会失去平衡。坚持以原则为生活重心，会让自己内心更加坚定，因为客观原则是相对稳定的。
三、招式三“要事第一”
有人会问什么是要事？如下图：
在时间管理矩阵中，第一类事务既紧急又重要，需要立即处理，通常被称为“危机”或“问题”。如果过分注重第一类事务，那么它们的范围就会变得越来越大，最终占据你全部的时间和精力。有些人在疲于奔命后，想要借助第四象限事务加以放松，结果是这些人的生活只围绕第一和第四象限上，用在第二和第三类事务上的时间则少之又少，几乎可以忽略不计。
还有一些人将大部分时间花在紧急但并不重要的第三类事务上，殊不知这种紧急之事只是别人的要事，对别人重要，对自己就不一定了。
高效能人士往往将精力更多的集中在第二象限内，第二类事务包括建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等等。确认自己的要事有哪些，可以让自己避免被琐碎杂事干扰。
·独立意志
有独立意志的人能够在外界的诱惑下更好的控制自己，避免被短期的冲动或是诱惑所降伏，能够让自己的行事准则更接近自己的使命目标。
独立意志的具体体现就是能够成为一名高效率的自我管理者，而高效的自律就是要做到要事第一，就是要为重要的事情安排优先次序，有独立意志的人也有着说到做到的诚信人格，有了这两样就可以不断提高自身的自控力。
如何提高自己的独立意志？应看看生活中哪些是与我们自己的使命宣言相接近的要事，同时在执行要事时要做到信守承诺，坚持完成。
·勇敢说“不”
很多时候，我们都学不会拒绝，分析原因或许是因为挨不过面子，自己当前的状态一旦被打断，就会阻碍我们去完成更重要的事，“最好”的敌人是“不错”，为什么明白道理却一直做不到呢？
按照作者的分析，是因为“确定目标”的功夫还不到家，使命宣言做的还不够好，如果要事基于原则和个人宣言，那么它们就会入心入脑，你会乐于把时间花在第二类事务上，也就能更有勇气的说“不”，尽管拒绝的事看上去不错，或是紧急或是重要。
·自我管理四步骤
1.确认角色，考虑一周内，自己在工作，家庭，社会关系，自我提升领域内要扮演的角色和肩负的任务是什么？
2.选择目标，在周计划中，明确每一个任务栏下自己想做的一两件事，这些目标中要有些是第二象限内的事务，要确保这些短期目标与个人使命宣言有所联系。
3.安排进度，将所定目标安排到一周内某个具体的日子去做，可以确定的是，这些目标不会花费我们全部时间，剩余时间干什么，当然是处理其他象限内的事务或是为突发事件预留时间。
4.每日调整，由于对要事进行了优先次序的安排，我们的安排由计划变为了调整，这种调整可以根据突发事件，人际关系的意外发展及崭新机会做出适当安排，但无论怎么变，都会让我们对每天的事务有所侧重。
总结
这三个习惯，关注于个人成长领域，这其实是一个由内到外的思维，通过这三个习惯的相互配合，可以让我们更好的进行自我约束，进而由依赖进步到独立。
