在电视剧《延禧攻略》里，大女主魏璎珞的人生像是开了挂一般，从普普通通的绣娘一步一步攀升为乾隆皇帝最宠爱的令贵妃。
在阿里巴巴十八位创始人里，也有这么一位姑娘，十九年来，从普普通通的人事慢慢打拼成为马云的“左膀右臂”，从月薪500涨到身价400亿，她就是阿里巴巴集团的首席人才官——彭蕾。
彭蕾执掌阿里人事十余年，期间她反复强调自己判断人才的4个标准。如果魏璎珞生在现代，有幸进入阿里工作后，竟然不一定会成为彭蕾眼中的人才。
你知道令贵妃差在哪里吗？让我们用彭蕾的额4个用人标准来检验她吧。
聪明——智商决定本事，情商决定位置
璎珞能成为绣坊的首席绣女，靠的是自己的硬本事。
在后宫里说错话，管事的嬷嬷罚她跪，她盯着天空跪了一天一夜，最终绣成了最考验技术的晚霞，凭借真本事成为了绣房的王牌。
如果说绣出晚霞是智商超群，那愿意冒着风险去帮助别人，则证明璎珞的情商过硬。
在入宫初期考核绣工时，小姐妹吉祥不小心用血渍玷污了绣布，璎珞不仅用半柱香的时间帮吉祥做完了刺绣，还巧妙地将两人的作品合并成了一幅绝美的牡丹锦鸡图。
职场就是一个没有硝烟的战场，这里不仅需要能只身杀出一条血路的本领，更需要有带领团队协作软实力。
皮实——不要百分百成功，但要经得起折腾
绣技超群、能说会道的魏璎珞也并非是常胜将军，在报复完裕太妃之后，皇后为了保全她的性命，故意罚她去最苦最累的辛者库做苦力。在辛者库，璎珞从皇后身边最得意的大宫女变成了最卑贱的苦力，原本最得意的一双巧手也因为长期劳作磨损而无法再触碰精细的绣品。
可是璎珞的抗逆性极强，刷恭桶的活儿原本又脏又臭的，可她却仍然积极地想办法改良创新，捡来了地缝里的碎碳把恭桶清洁的干净又清新。
职场中，最难做到的就是百战百胜，但最重要的一定不是没有败绩，而是要能经得起失败的摔打，在困境中也保持得住自己强大的内心。
乐观——持续正能量，看得到事物的向阳面
皇后遭人暗害后，因长期昏睡而丧失了行走能力。璎珞不忘旧恩，回到皇后身边帮助她。
一开始，皇后根本连起身站立都困难，面对恢复行走能力这样不可能完成的任务，皇后和宫女明玉都完全丧失了希望，而璎珞却乐观积极，不断施以鼓励。她从细枝末节处观察到了众人对皇后的关心，告诉她皇上和富察家都很关心她，期待她能康复。
此外，她还积极地寻医问药、制作拐杖，最终帮皇后走到了阳光下，更走出了人生的阴霾。
面对困境，积极乐观的人就像是团队里的动力之源，能够推动身边的每个人走向转机。
自省——了解自己的优势，也看得清自身的不足
现实中的职场不比电视剧，《延禧攻略》里魏璎珞自带光环，所有的事情都恰到好处的展现了自己的优势，而不懂礼数、横冲直撞的性格缺点反而被包装成了纯真和个性。
但真实的生活里，我们不仅要了解自己的优势，更要能看清自身的不足。
上一份工作里，我最不喜欢的人就是个顽固的中年领导。明明是他强行加塞，打乱了团队的工作计划，他却偏要说是公司制度设定的不合理；明明是他遗漏了重要信息，导致公司错过了大订单，他却硬要辩解说这是大家都翻过的错误。
承认错误并不会降低身份，有自省能力才能有真正的领导力。
宫廷剧就像是现代人的职场进阶指南，我们要看得清主角的优点，也要辩得明她的光环。
如果魏璎珞生在现代，只有80%的可能会成为阿里的高管；如果你生在古代，你能生活在哪个层段？
END.
2018/08/29
001-Bao.婉君
作业五
