习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话中指出，“树立和践行正确政绩观，走好新时代党的群众路线，提高做群众工作本领，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”年轻干部的政绩观直接影响着党和国家的未来以及中华民族的复兴大业，我们应通过党性锻炼这一有效成效的途径培塑正确政绩观。

立足党性教育，加大党性锻炼力度。在中国共产党的百年发展进程中，理想信念无论是对于政党组织还是党员个人，它的重要性都是不言而喻的。一个政党有了浸透于组织的理想信念，就有了奋力向前、无坚不摧、无往不胜、开辟未来的深刻而持久的强大力量；一名干部有了深植于内心的理想信念，就有了难于移易、不屈不挠、坚贞不渝、自信自强的政治定力和走稳、走远的无畏勇气。也因此，我们党常常喜欢用“钙”“立党兴党之基”“安身立命之本”“精神支柱”“政治灵魂”等词语来描述理想信念的极端重要性。青年干部作为中国共产党长期执政的重要依靠力量，担负着社会主义事业接班人的历史使命，理应坚定理想信念，而且要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。对此，习近平总书记强调：“我们共产党人锤炼党性，首要的就是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。”“年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。”实现中华民族伟大复兴不是一帆风顺的，面对越来越复杂的风险考验和难以想象的惊涛骇浪，青年干部必须坚定理想信念，发扬斗争精神，磨砺斗争意志，在斗争中锤炼党性，在斗争中创造政绩。相反，在挫折面前畏缩不前，遇到困难时就打退堂鼓，都是党性不强的表现，自然也不会创造出党和人民满意的政绩。县委党校发挥培训主阵地作用，针对全县各级党员干部开展全覆盖政治忠诚教育和党性教育培训，注重知识培训，不断探索党性教育新方式，全面提高干部素质和能力。

立足本职岗位，加强实践砺炼。树立和践行正确政绩观的，要明确自己的身份和职责，牢记自己的义务和责任。青年干部只有把人民放在心中的最高位置，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，始终站在人民的立场上想问题、作决策、办事情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把人民群众的困难诉求记在心里，把人民群众对美好生活的需求化为创造政绩的强劲动力，才能切实提高群众工作能力，才能增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，也才能真正创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的政绩。反过来讲，青年干部如果脱离了人民群众，失去了人民性，就是丧失了党性，就不能称其为党的干部，也不可能创造出真正的政绩，而且有损害党的形象、滋生腐败现象蔓延的巨大危险。习近平总书记强调：“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。”“讲实话、干实事最能检验和锤炼党性。”实实在在的“行”是衡量青年干部党性坚强和政绩观正确的实践尺度，主要体现在贯彻落实能力和调查研究能力两个方面。一方面，青年干部要旗帜鲜明讲政治，强化毫不动摇、百折不挠贯彻落实党和国家的重大方针政策和重大决策部署的自觉性和主动性，“不打任何折扣，不耍任何小聪明，不搞任何小动作”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；同时，还要力戒形式主义、官僚主义，要善于结合本地区、本部门的实际创造性地抓好贯彻落实工作，制定切合实际的落实方案，在重要任务、关键环节、落实情况等方面要亲自挂帅出征、脚踏实地、稳扎稳打，将一切工作做深、做实、做细。

立足用人导向，建立健全政绩考核体系。组织部门考核评价年轻干部的标准，直接影响着其政绩观，因此一定要以人民满意为出发点，发挥导向作用。在2013年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记谈到干部的政绩考核问题时就明确指出，要“既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”。这就告诉我们，正确的政绩观是点与面、显与潜、动与静、质与量辩证统一的多维综合体。点与面就是要突出改善民生、生态保护等重点考核指标，但也要坚持系统观念实现各领域全面发展、成果全民共享；显与潜就是既要注重看得见、摸得着的外在实绩，又要兼顾打基础、利长远的隐形成绩；动与静就是说政绩具有动态性、相对性，不是一成不变的，在政绩考核时既要注重结果，更要看重过程；质与量就是要按客观规律办事，既要积极进取，又要量力而行，绝不能盲目攀比。衡量年轻干部政绩应全面，既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，也要看客观条件。要分辨清楚哪些是虚荣、虚功、虚名，是否切实做到为官一任、造福一方。如此方能帮助年轻干部行稳致远。