干一行爱一行，还是爱一行干一行，就像是先有鸡还是先有蛋一样有道理，但也让人蛋疼。
其实主要的问题就是你是否喜欢现在的工作。如果喜欢，那就不用说了，好处地球人都知道。如果不喜欢，还不得不去做，那就需要想办法了。至少是不厌烦这份工作，否则这个工作会变成自己的炼狱。不知道你有没有这种感觉？
要想在工作中获得快乐，与其苦苦追寻，不如排除不快。
让工作感觉不快乐其实就三点，一是钱少，二是事多，三是挫败感。
工作赚的钱，主要是我们的工资和福利。那决定我们工资有两方面因素。
一是我们给公司创造的价值。呈现的工作结果。给公司创造的价值高，销售业绩好自然工资就会高。但也有个别例外的情况，这个主要与公司的考核制度有关。
二是领导对我们的认可。身在职场的大家都听过一句话:领导说你行，你就行，说你不行，你行也不行。所以如果不能得到领导的认可和支持，那想获得更高的薪资福利真的有难度，除非你是门子够硬。
每天工作的感觉就是压力越来越大，事情越来越多。感觉每天被繁复众多的工作压的喘不过气来，越来越焦虑，越来越不想工作，到最后就剩疲于应付了。能完成工作就行了，还管什么工作效率和质量。
这种状态让我们感觉很痛苦，因为我们明白日子不能混，因为时间长了，我们就被日子给混了！
那怎么办呢？
首先我们要正视一点，工作只能不断的增多，不会越做越少。清楚这点后，我们要考虑的就是如何提高效率，减轻负担，让我们能够轻松下来。
不管什么工作，我们都是对结果负责，那我们就主抓能够直接影响我们工资，对公司最有价值的事情来做。其余的事情或者后移，或者交给其他人做，或者坚决不做。这样我们就能把有限的时间和精力用在最关键的地方了。
这么做的有两点难度。
一是准确的抓住工作的关键。这个需要每天梳理自己的工作清单，结合公司的要求和自己的计划安排做出选择。另外还要多与领导沟通，获得领导的认可和支持。
二是可能会得罪其他职能部门的同事，因为我们的子些工作，完全是他们转系给我们的。如何在不得罪他们的情况下，把工作推出去，这个就需要我们去斟酌，做好沟通。
对于挫败感，其实多半是源于前两点，钱少事多。如果能解决这两点，那自然而然挫败感就会减少很多。
另外让我们感觉到挫败的主要是盲目的比较。每个人的命运和活法不同，总是有事没事和别人比较，其实就是在给自己添乱。只要我们今年比去年好，明年比今年好就足够了。
知足者常乐吗？不知足盲目比，你说咱要是没事总和王思聪比，活的得多郁闷，说不定那天得抑郁症了，出家了，或者把自己跳楼了！
别笑这都有可能！
其实工作就是为了生活，只要我们活的快乐，我们的心是快乐幸福的，那工作之中的不快自然会被我们解决！
快乐，才能健康！快乐，才能幸福！快乐，才能美丽！快乐，才能自信！
快乐才是生活的真谛！
你好，我是平行，写创业、写读书、写感悟、写家庭！
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