今天学校开了一个结束会议，是下午1:20开的，比原定时间提早了40分钟，说是校长还要去绍兴继续开会，所以要早点开，然后校长说了几个问题，第1个就是我们老师有一部分，接下去要面临分流的情况。
2025年有10个老师要退休，差不多有25个老师要分流到其他学校去，今年下半年8月份就要由老师分流出去，到其他学校任教。也鼓励一些老师，自己小孩读小学初中可以跟着自己的孩子随读。如果小孩读高中了，也可以到那个高中去随读，就看到对方高中学校有没有意愿接收。
接下去普职融通也可能要弄起来，但是新的方案还没有出来，去年的方案就是先读一年普高，然后再分流到职高。但是这个方案没有通过，今年可能会继续出台新的方案。那么新的方案到底是什么？现在还不清楚，也有可能开办第二中学。
那么对于我们职高的情况来说，有可能就是要开办新的新兴专业，比方说无人机机器人等专业。那么这些新的专业，可能要招收新的老师来教学。我们还有一个如果要招收外地的学生，那么3+2的名额就可能用不了，这也是一个非常麻烦的事情。
然后我们学校的老师，如果要到转到高校去任教，现在还有很多细节没办法打通。即便是编制在我们学校，而到大学去任教也有一些细节问题，现在还没有办法解决。
然后我们学校对接去日韩等国这样的国际性学校去继续接受教育，接下来8月份也可能有一些新的动作。具体怎么样实施还在洽谈之中，应该下半年会有一些举措会出来。
然后我们昨天吃饭的时候，何局曾提到，大数据校区的老师，可能会以第二中学的形式出现，也就是说我们两个校区不会合并。对于这个消息我感到有一点意外，因为两个学校合并也是很多人的想法。
现在以第二中学的形式出现，我也并不感到意外，因为当地有知心中学，知心中学和大世居校区合并在一起也不是没有可能，因为高中生源时很短缺。但是这些都是在讨论过程中，没有确切的说法。
最后提到了关于弹性退休。如果哪个老师要在弹性退休期间提前退休，那么在学校放假的时间，打书面报告就可以提前退休。也就是说提前一个学期要跟学校打招呼，这样才可以办理提前退休手续。
我觉得学校出台这样一个政策，也是为了尽可能的让一些老师退休。因为学校确实超编的有点厉害。我觉得也不能完全照这个模式下去，我们还是应该留住一些生源，让他们能够读高级工，技师，全员都读的话，生源的时间线拉得长一点，那么老师就有更多的事情可以做。
最后校长还说了最近发生的一些事情。他叫我们不用担心年终奖会降档，实际上前面三年有出现过划成b档的情况，但是年终奖没有下降，所以根据历史传承来看，我们的年终奖应该不会出现大幅度的下降，请大家放心。
