通用总裁杰克韦尔奇曾经说过：一个组织机构获取知识以及将知识快速转化成为行动的能力是其最终的竞争优势。
对于一个组织是这样，对于个人而言也是这样，谁能最快将知识转化成行动，谁就拥有最强的竞争力。这可能也是核心竞争力吧。
在讲课当中我的模式是内容+方法论，如果没有方法论，我想听的时候都是头蒙的。我就喜欢掰开了揉碎了讲，这也让我印象深刻。可以让我完成思考、记忆的工作，吃力地学习，必定会深刻记忆和理解。
阅读一些公众号、做图解、做笔记，这都是个必要难度，系统性思维非常重要。做图解可是非常烧脑的，做练习也是非常烧脑的。
张兵老师就讲到，模型是方法论的集合。那我学习的模型思维就一定要打造出来。
真正的大咖和普通人的区别，就在于是是否具备模型思维，并且创造出自己的理论和模型。
真正的大咖，已经在实践模型思维了，已经把自己的经验固化成一个模型，这样既便于自己高效重复使用，又便于向别人传播自己的思想。
学习没有方法论、没有模型，老师所讲的知识量也做不到完全复制，能够保持非常之不容易。
