近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。新时代干部教育培训工作要坚持强化党的理论武装、创新培训方式方法、规范教育培训管理，不断锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
强化党的理论武装。强化理论武装是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党不断从胜利走向胜利的重要法宝。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。习近平总书记在主题教育工作会议上强调：“我们党始终高度重视理论武装，每逢重大历史关头，都要用党的创新理论统一全党思想，每次党内集中教育也都坚持把理论学习作为首要任务并贯穿始终，为全党团结统一奠定坚实思想基础。”做好新时代干部教育培训工作，要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展教育培训，突出党的理论教育和党性教育，加强斗争精神和斗争本领养成，强化履职能力培训，全面提高干部素质和能力。
创新培训方式方法。面对干部教育培训的新要求、新挑战，只有在干部教育培训方式上再解放、再创新、再发力，才能更好地提质增效。做好新时代干部教育培训工作，可以实行案例教学，通过实际案例和问题导向的教学，帮助干部理解和解决具体实际问题。将理论知识与实践操作相结合，在培训中注重动手实践和实地考察，通过模拟演练、团队合作等形式，提高干部的操作能力。培训中注重激发干部的创新思维和创新能力，通过开展创新项目、创新竞赛等形式，鼓励干部勇于创新、敢于探索，提升解决复杂问题的能力。要充分发挥培训的引导和激励作用，以适应新时代干部培养的需求。
规范教育培训管理。做好干部教育培训管理，要明确教育培训的目标和需求，制定具体的管理指标和考核体系，确保培训工作的高效运行。建立统一、科学、规范的培训管理制度，包括培训计划、报名流程、培训资源管理、培训考核等，确保培训活动的有序进行。合理配置培训经费和教学资源，提供多样化的培训形式和渠道，充分利用内外部培训资源，确保培训内容与需求相匹配。重视培训成果的转化和应用，与实际工作相结合，将培训所学知识和技能应用到具体工作中，提升工作绩效。建立完善的培训过程监督机制，对培训内容、形式、时间等进行跟踪、评估和改进，及时发现问题并采取措施加以解决。积极宣传和推广培训成果和经验，激发干部的学习热情，营造良好的学习氛围，提高干部教育培训的影响力。
