昨天与同事探讨工作，发现一个问题就是我们在做具体工作，尤其是很多具体工作时，忽视了工作方向感，确实我们每天事务性工作不断，电话不断，邮件不断，OA不断，会议不断，事情接着事情，都在忙，感觉这些工作都忙不过来，还想啥？往往是我们没想到可能会遇到更大的挑战与问题。所以我希望大家改变工作习惯，在工作习惯中尝试变化，去做工作习惯的改变，着手从以下几个小的建议开始：
（1）关注改变——行业、市场、机会。每个时刻都要不断关注，有时机会就是你能够比别人快半步，你怎么去抢这半拍？用什么行动去抢？
要抽出一定的时间看看同业，看看异业有什么能够吸取的，优秀的，能够学习的？
（2）观念创新——思维方式转变，简单高效。如果你还是在用惯性，可能始终也想不出来新的东西。所谓简单高效，就是避免把事情做的很复杂。
我们要有更多的协同，把团队精神、协同作业、共同推进、资源共享这些做到位，我们不仅仅是 我们做事，我们合作伙伴，我们的其他部门能够帮你做什么？
（3）工作方式转变——计划性增强，条理清晰。之所以补课计划管理，即在于此。
越是忙越是要有计划，不要忘记你还要做什么？你的检查点在哪里？
（4）追求结果——让数据说话，承诺与信用。追求结果，要有较强的现实感，要脚踏实地。如果真的能接受现实，愿意去挑战它，我相信一定会成功。
（5）现实性——具有挑战性和成功的可能性。
工作要做有挑战性，挑战了你才能知道你的弱点，你的弱项，才知道你该如何努力！
（6）责任感——责任明确，无可推卸。
（7）时间性——时间具体，操作性强，追溯性强。一定要有很强的时间概念，如果愿意在时间上花功夫的话，就会看到很好的效果
对于老板来讲，就是时间和结果，你快！拿出成果，这将是你职场致胜的法宝！不要领导的交办，拖延！
