如果你是一个中层管理者，你是不是发现自己每天的工作不仅多，而且很杂。

  比如上级领导找你，给你下达各种指令，下级员工找你，让你帮忙解决各种问题。

  你感觉怎么忙，也有忙不完的事。有时候，你都恨不得像哪吒，能长出三头六臂来，帮你分担一些工作。

  其实，你每天所面对的这些杂而乱的工作，有些人却能轻松应对。

为什么呢？因为不管做什么事情，都是有方法和技巧的。

  看看《老秘书工作笔记》，只要你学会了这些方法和技巧，工作效率就能翻倍提升，让你工作的时候高效又轻松。

  《老秘书工作笔记》，作者，张之文。曾在某大型教育集团任职五年，在秘书工作岗位做得游刃有余。

  其中，两年担任高级翻译学院院长助理，获得“金牌助理”的称号。

  线下培训秘书三年，培训学员达一千余人。      2020年创办总助能量站公众号，服务线上的秘书培训。

《老秘书工作笔记》不光是秘书的福音，也是我们每一个人都要学习的一本书。

为什么我会这么说呢？我们来看看以下三点:

              一、获得领导的认可

  不管你在任何工作岗位，获得领导的认可，应该是每一个人的愿望。

  得到领导认可，就说明领导对你留下了深刻的印象。就算你在某些地方还有不足，领导也可能会多给你锻炼的机会。

  这就像一个成绩优秀的学生，偶尔犯点小错误，说几句悄悄话什么的，老师也会温柔的提醒。

  反之，如果你成绩差，而且又调皮捣蛋，那么受到的待遇肯定就不一样了。

  那要怎样才能得到领导的认可呢？明明自己工作勤勤恳恳，兢兢业业，可是为什么领导总是对你不满意呢？

  首先，你要去了解你的领导。那么从哪几个方面去了解他呢？

  第一，从他的言行举止入手。了解到对方的一些信息。因为言行举止就是一个人的内在的体现。

  第二，了解他的性格，脾气。一个人的性格，脾气，往往决定了一个人的思想与行为。不同性格的人，有不同的脾气，对应不同的思想行为。

第三，个人习惯喜好，每个人都有自己的爱好。了解一个人的爱好，对于了解他有很大的帮助。

最后，了解一个人的志向，也是了解一个人的重要因素。

            二、礼多人不怪

  中华5000年的文明，最讲究的就是礼仪文化了。

  什么拜贺庆吊之礼，饮食之礼，入坐之礼，见面之礼，行走之礼等等。

  虽然我们不可能面面俱到，但一些常识性的礼仪还是要懂得的。

  比如握手时，一男一女，主动权在女方。

  上下级握手，主动权在领导，握手时不能用左手，不能戴墨镜，不能戴帽子，不能坐着握手等等。除非特殊情况。

  递名片时，一种方式是由近到远递，不能跳着递。

  另一种方式，按职位高低来递，先递给对方的大领导，然后到其他领导，再到员工。

  双手递，双手接，接过之后，可小声念出名片上的名字，以表尊重。

  泡茶时，取茶叶用茶匙，不能用手抓。茶具保持干净卫生。杯身擦干。茶倒七分满。

  不能用手捏着杯沿端过去，杯子手柄对着客人等等。

  日常生活中，多注意各种礼节，对每个人来说，都是非常有必要的。

            三、做事靠谱，说话算数

  秘书工作中要主动汇报，做到“事事有回应”，兑现承诺就是“件件有落实”。

  生活中也一样，一件看似毫不起眼的小事，就能看出来一个人做事是否靠谱。

  假如让你的小孩帮你买盒烟，一种情况是:小孩拿了钱就跑，结果随便买了一盒烟，往你桌子上一扔，就算完成任务。

  另一种情况:小孩问了你抽什么牌子的烟，买完了往桌子上一扔，就玩去了。

  最后一种，小孩不仅问了你抽什么样的烟，而且回家把剩下的零钱交到你手上，然后再去玩。

  我想你心里一定有了答案，第三种情况，是我们最愿意看到的结果。

  和抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。

  信任积累，从每一次兑现承诺开始。好习惯的养成，也是从平时的习惯开始的。

  一个真正的好秘书，不仅要有过硬的专业知识，而且还要学会向上管理。管理好自己的领导，让他为你提供更好的发展空间，早日实现你的人生目标。

  其他人也一样，不光要学好专业知识，还要最大限度的利用好自己的资源，让他为你服务，为你提供更好的发展平台。

  《老秘书工作笔记》， 详细的讲解了关于秘书工作的各种细节，以及如何应对。

  是每一位奋斗在此战线上的秘书的好伙伴。

  同样，张小文的《老秘书工作笔记》，也是一本任何人都值得一看的好书。