今天在看奇葩大会，其中有一个叫冉高铭的小男生，二十二岁，刚刚大学毕业。两年前他在奇葩说的海选上被淘汰，今番卷土重来，迫不及待地想要展示这两年的时光留在自己身上的印记。

有点儿可惜的是，他显然选错了方式，试图用嘲笑贫穷的生活为切入点，证明自己内心的上进与不安。他那个并不好笑的穷游笑话被高晓松按铃打断，高晓松说：“虽然我不大喜欢评价别人的三观，但我觉得你作为一个并不富有的人，正在侮辱这个阶层。”

出于好奇，我去翻看了这个男生的微博，虽然称不上是千百万粉的大V，但坐拥十多万粉丝，每一天的生活也看起来丰富多彩到完胜80%初出茅庐的同龄人。

他身上甚至没有一点属于年轻人特有的青涩，综艺感极强，站在镜头前侃侃而谈，试图将一个刻意打造、包装精美的自己投铅球一般扔到舞台上，只用一瞬间，就绽放出一生的光彩。

何炅给予他的评价则更为贴切：“在你的表达当中，包括你对自己的人生规划，我看到了一种只争朝夕的慌乱感，你把一个特别正能量、有抱负的紧迫感表达成了一种特别哀怨的慌乱。”

他被何炅这一番话说得有些蒙，草草地回应了一句“我经历过的都是财富”就下了场，没说出口的，或许还有更为贴切的潜台词：

“太慢了，成名，赚钱，实现自己，这一切都来得太慢了，我等不起。”

他并不缺少表达自己的机会和平台，可比起那些大流量入口、捧红了一众辩手的奇葩说来讲，显然差强人意。

我有一位读者在公众号后台给我留言，觉得自己做得特别差，都入职三个月了，还没做出什么成绩，每天熬夜熬到凌晨两点做三套方案，可依然没达到让老板惊艳的水平。

说实话，我看到这个问题是有点儿吃惊，回想一下自己入职三个月的时候，每天按部就班地做完前辈交代的工作，每次参加会议都坐在角落扮演小透明，从来没想过要熬夜加班憋出个大招，做出什么碾压他人的成绩。

我回复他：“你这才入职三个月，好好了解公司的规范和流程就行了，这么快就想打动老板，是不是太急了？”

他又来留言的时候显然有些气愤，说：“你们这些鸡汤作者就喜欢安慰别人慢慢来不要急，不要跟别人比，我就是想要赶快证明自己的优秀，我不想等着被发现，我要主动发光，尽快让老板看见，才能得到更多机会。”

什么跟老板在电梯上畅谈理想抱负，给老板留下深刻的印象；什么主动加班在茶水间假装跟老板偶遇，用自己的敬业精神感动对方；什么另辟蹊径地做出三套五套的方案一举成名，然后平步青云碾压同期的新人。

这些drama的情节可以出现在电视剧中，却绝少发生在生活里。

跟老板谈抱负谈未来的年轻人，每年没有一打也有五个，如同耳旁风听了便过，你还真以为老板笑着点点头鼓励你两句，从此就搭上了成功的顺风车？

一个加班太过频繁的新人，固然可以用勤奋和敬业打动老板，但老板更看重的，是你的工作能力与效率，用苦劳来替代功劳，得不偿失。

而一个连流程规章和各部门之间分工都没弄清的菜鸟，试图用不成熟的作品来挑战团队合作的结晶，斗志可嘉，结果却往往不尽人意。

想要成为一个很厉害的人，一个发光的、成功的有钱人，不仅要看你有多努力，更重要的是要看你能坚持多久。

我带过不少的实习生，刚入职的时候如同拼命三郎转世，恨不得每一天吃喝拉撒都在办公室里解决，但这种过度紧绷的状态往往难以持久，通常是没到三个月就原形毕露。反倒是那些不显山不露水、如同缓释胶囊一般的人，更容易保持缓慢但一直在前进的节奏，走向那个最终的胜利。

我们在很小的时候就读过龟兔赛跑的寓言，可到了自己身上，却又往往对稳健二字嗤之以鼻。

我们多喜欢速成啊，两个月学会一门外语，半年从菜鸟逆袭到经理，随便努努力就想赚个盆满钵满，考前恶补啃两页书就想成绩突飞猛进。

可时光偏偏是个最最奇妙的存在，看似纵容，允许你为自己的人生按下快进。但同时，它的考验也最为严苛，每时每刻俯卧在你的身侧，看你焦虑慌张，看你匆匆忙忙，然后在你终于折腾不动的那一刻发动迅猛的攻击，让你发现自己原来一无所有，没抓住未来，没记住当下，也没留住过去。正如我很喜欢的德鲁伊的那句话：

你的生活不要太用力了，犯错误和呼吸一样平常和必须，只要你不偏执地一错再错。通常，你最大的错误就是急于证明自己，一个人50%的错误，长点儿记性就能解决和避免。

不辜负过去与未来的每一天，不要愚蠢地犯重复的错误，接受生活的每一个阶段，也尊重在不同阶段中不同的自己。

没有什么能阻挡你的成功，只要你稳稳当当，每一步都好好地走下去。