当今社会，竞争日趋激烈，社会需求越来越多样化，这使得我们面临的情况越来越复杂。很多时候，追求个人成功也离不开团队协作。
古人云：人心齐，泰山移。一个团队的力量远大于一个人的力量，所以普通的我们要想成就更优秀的自己、获得个人成功，那么我们就必须学会团队协作，努力成为优秀的队友甚至领导者。
那么如何成为优秀的队友甚至领导者呢？答案尽在《安全帽》中。
本书作者乔恩·戈登毕业于康奈尔大学，拥有埃默里大学教育研究硕士学位。
戈登先生不仅是企业家、演讲大师，也是畅销书作家。他著有20本书，在全世界有数百万读者。
他致力于培养积而有活力的员工、领导者和团队。他提倡的积极改变原则在西点军校、NBA和戴尔等500强公司得到广泛应用。而《安全帽》正是“积极改变”半小时成长系列丛书之一。
这本书讲述了一个真实而令人钦佩的故事。故事发生在康奈尔大学曲棍球队，这支球队把象征着蓝领精神的安全帽作为球队的精神指引，而主人公是康奈尔大学曲棍球队的前队长乔治，他是这支球队的队魂，完美地诠释了蓝领精神。
他不仅是一位有着追求卓越、积极进取、无私奉献等优秀品格的伟大队友，更是一个有影响力的领导者，他找到了团结、激励和指引队友成为更好的人的方法。即使是在他意外离世后，他的事迹和精神依然指引着新进的队友。
作者在书中分享了21条关于乔治的优秀品格，还进一步提炼了如何建立一个伟大团队的21项练习。
接下来简单分享其中一个让我感触颇深的优秀品格。
以身作则，发挥榜样力量
乔治是以身作则的最佳表率，他的座右铭是：行动胜于雄辩。他不会用语言来激励你，而且用自己的行动。
语言的力量也能产生巨大的影响力，有时我们需要鼓舞人心的语言，但请记住：通过行动示范是最有力的。在做一切事情的时候都要注意树立榜样，这样当你说话时，对方才会听进去，因为你通过行动赢得了对方的尊重。
我觉得这一点对于孩子的家庭教育同样非常适用。我既是一个宝妈也是一名教师，所以经常听到家长抱怨如今的孩子不好管，跟他说什么他都不听。
事实上，家长们常常只重视言传而忽视了身教。如果你希望你的孩子是一个有爱心、守规则、爱学习的孩子，那么请家长们在开口教育孩子前，自己先做到。
比如坐公交车时，家长可以主动把座位让给身边有需要的人；在排队时，有序地站在警戒线外，不插队不喧哗；在过马路时，等绿灯亮了再过马路；休息在家的时候，放下手机，和孩子一起看书学习。
在家庭教育中，家长要先做到言行如一，只有做好了孩子的榜样，才能更好地激励孩子变得越来越优秀。
如果你也想成为更好的队员或是优秀的领导者，那就让我们一起翻开这本书仔细品味、向乔治学习吧！
