02年真题目标的层次分类与体系。
不同层次管理人员所关注的目标不同,分为四个层次:
其中宗旨使命是最高层,由董事会负责制定;
战略目标是指导全局和长远发展的方针,涉及发展方向,资源分配方针,由高层管理者负责;
中层管理人员主要制定战术目标;
基层管理人员负责具体作业目标。
02年真题目标的层次分类与体系。
不同层次管理人员所关注的目标不同,分为四个层次:
其中宗旨使命是最高层,由董事会负责制定;
战略目标是指导全局和长远发展的方针,涉及发展方向,资源分配方针,由高层管理者负责;
中层管理人员主要制定战术目标;
基层管理人员负责具体作业目标。