公平理论

5.29刘润商学院日课总结：公平理论

  说到了工资透明，首先想到的是工资结构是否透明。也就是所谓的底薪提成考核等等是否透明，如果这些东西是透明的那么工资即使不透明的，熟练的人自己一算便知道了大概。

   所有的员工都在一起，即使工资不是那么透明，当大家在一起闲聊的时候或者开工资的时候也是可以知道的。毕竟这个东西问一问一般还是会说出来比一比的。

  其实工资透不透明无非考验的就是几点： 一 内部是否公平，二外不公平，三个人公平。如果这三点做到做好工资问题透不透明也就不所谓了。

 

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