钱钟书在《围城》里写的那句脍炙人口的“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来”，其实在工作当中也适用。
我因为工作的关系，先后在公务员系统，银行工作过，同时因为在银行从事信贷工作，接触过形形色色的企业主，因此对这三个领域都比较了解，现在谈谈自己对这三个部分的理解。
公务员，尤其是跟银行有对接关系的人，很羡慕银行的工作。他们觉得银行的工作也没有比他们的工作繁重多少，但每月工资跟绩效挂钩，干好了工资很高，还不像做生意的承担很大的风险。而他们自己工资不高，还没有啥绩效奖金，每天都在岁月里蹉跎。
银行的人自己心里清楚，银行这些年效益不比往年，工资福利连年下降，考核指标确越来越重，加班加点已是常态。他们因长跟企业打交道，觉得自己投资干老板不错，不用看别人脸色，挣得都是大钱。
企业老板心里苦啊。随着这些年国家的经济结构调整，对高污染、高能耗及产能过剩行业的控制，由粗放式的低端发展转向精细型的高端发展，尤其是近一两年对房地产，娱乐行业以及互联网的接连调控，很多企业都经历着长时间的“阵痛期”。一些中小企业的日子过的尤其的苦。大把的资金都已投入到了厂房、土地及机械设备当中了，继续干不挣钱，不继续干干前期的投入又无法收回。并且，跟银行接触的还都是各行各业的佼佼者，绝大部分底子不够厚，实力弱的已经被淘汰掉了，投资都打了水漂。他们觉得还是有个班上比较好，旱涝保收，每月固定时间发工资，哪像做生意的人，今天赚明天赔，不稳定。
好像是一个死循环，大家都在看着别人群体中优秀的那一批，都在用别的行业中好的方面来跟自己不好的方面进行对比，老是觉得自己过的不幸福。
每个行业都有独具优势的一面，也都有相对弱势的一面；都有成功的代表，也有失败的案例。我们都应该立足于自己的专业领域，稳扎稳打，厚积薄发，争取做自己行业或者领域的佼佼者；而不是这山望着那山高，好高骛远，每个领域都做不精，做不透，最后可能哪个方面都做不好。
